先日の東京。DC推進協会の定例会に参加して、企業へのプレゼンテーションの考え方、具体的な施策の研修を行って来ました。

わたし、一般社団法人確定拠出年金推進協会の

理事/京都支部長/グループリーダー

の3役を担っております。

理事は理事会に出席して運営方針を決める役割

京都支部長は

京都支部のメンバーさんへのサポート

グループリーダーは私が誘った協会員さんのサポートを行っています。最近はグループメンバーの導入が続いて、自身が導入するよりも嬉しかったりしますね。

全国に500名程度の会員さんがいらして、導入は1000社を超えて来ました。

11月末まであと30日。

折り返しを過ぎました。残りも中弛みせずに頑張ります！

応援よろしくお願いいたします！

金沢出張

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socketcreative

日本

初めてのプロジェクトです

株式会社ソケットクリエイティブ代表。自身の会社で仲間の離職が相次ぎ、倒産寸前に追い込まれた経験を持つ。その痛みから「人が辞めない組織づくり」の大切さに気づき、学び直し、実践を重ねてきた。現在は、コミュニケーションの改善やチームビルディング、確定拠出年金（DC）などの仕組みを活かし、中小企業の人と組織の課題を支援。経営者や人事担当者と伴走しながら、「人が育ち、人が残る会社」を共につくる活動を続けている。

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目標金額未達でもリターンが届きます(All-in方式)

2,200円

【書籍「社員が辞めない組織を作る3つの方法」＋オンラインセミナー参加権】書籍＋オンラインセミナー参加権のセットとなります。 ※送料込みのお値段です。 ※セミナーはオンラインでの開催になります。 ※日程など詳細はメールにて連絡させていただきます。 ※有効期限は2026年1月から1年間で、そのうち1回ご利用いただけます。

支援者：24人

お届け予定：2026年01月

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5,000円

【個人スポンサー】株式会社ソケットクリエイティブの個人スポンサーになれる権利です。支援者として書籍にお名前を掲載させていただきます。 ※掲載するお名前を備考欄にご記入ください。 ※ニックネームでのご参加もできます。 ※掲載する内容は文字のみとなります。 ※掲載する大きさは購入者の数により変動します。 ※掲載期間は2026年1月から1年間です。

支援者：10人

お届け予定：2026年01月

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10,000円

残り16

【離職防止チェックリスト＋書籍「社員が辞めない組織を作る3つの方法」のセット】離職防止チェックリストと書籍のセットになります。フォーマットに答えていただくことでチェックリスト送付します。 ※送料込みのお値段です。

支援者：4人

お届け予定：2026年01月

このリターンを選択する
10,000円

残り17

【チームビルディングオンライン相談】チームビルディングのオンライン相談を実施します。日時：メールにて調整時間：60分場所：オンライン　Zoomにて開催(動作環境：PC/スマホ) ※こちらのリターンの有効期限は2026年1月から1年間です。

支援者：3人

お届け予定：2026年01月

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20,000円

残り19

【チームビルディング研修参加（京都）＋書籍「社員が辞めない組織を作る3つの方法」のセット】チームビルディング研修参加（京都）と書籍「社員が辞めない組織を作る3つの方法」のセットとなります。購入者1名様が参加できます。オリエンテーション　研修の目的やゴールを共有し、参加者の緊張をほぐします。自己理解と価値観共有ワーク　社員一人ひとりの価値観を可視化し、チーム内で共有。　相互理解を深め、信頼関係を築きます。コミュニケーション・協働演習　グループワークを通じて、協力・対話・役割分担の大切さを体感します。フィードバックと振り返り　研修で得た気づきを言語化し、職場に持ち帰れる学びに変えます。アクションプラン作成　「明日から実践できる一歩」を各自が宣言し、チーム全体で共有します。所要時間：約3〜4時間対象人数：10〜30名程度を想定（応相談） ※チームビルディング研修日時：12/17水曜日13:00-18:00 場所：京都の研修場交通費：現地までの交通費は別途必要です。 ※開催場所や詳細はメールにてお伝えさせていただきます。

支援者：1人

お届け予定：2025年12月

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20,000円

残り17

【チームビルディング研修参加（東京）＋書籍「社員が辞めない組織を作る3つの方法」のセット】チームビルディング研修参加（東京）と書籍「社員が辞めない組織を作る3つの方法」のセットとなります。購入者1名様が参加できます。オリエンテーション　研修の目的やゴールを共有し、参加者の緊張をほぐします。自己理解と価値観共有ワーク　社員一人ひとりの価値観を可視化し、チーム内で共有。　相互理解を深め、信頼関係を築きます。コミュニケーション・協働演習　グループワークを通じて、協力・対話・役割分担の大切さを体感します。フィードバックと振り返り　研修で得た気づきを言語化し、職場に持ち帰れる学びに変えます。アクションプラン作成　「明日から実践できる一歩」を各自が宣言し、チーム全体で共有します。所要時間：約3〜4時間対象人数：10〜30名程度を想定（応相談） ※チームビルディング研修日時：1/22 木曜日13:00-18:00 場所：都内の研修場交通費：現地までの交通費は別途必要です。 ※開催場所や詳細はメールにてお伝えさせていただきます。

支援者：3人

お届け予定：2026年01月

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30,000円

【企業スポンサー】株式会社ソケットクリエイティブの企業スポンサーになれる権利です。企業スポンサーとして書籍に企業名とQRコード掲載させていただきます。チームビルディング相談付きです。 ※掲載する内容はメールにて確認させていただきます。 ※ネットワーク販売または企業イメージが相違する場合等、お断りさせていただく場合があります。お断りさせていただいた場合は返金対応いたします。 ※掲載期間は2026年1月から1年間です。

支援者：3人

お届け予定：2026年01月

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30,000円

残り10

【書籍「社員が辞めない組織を作る3つの方法」の帯に掲載】書籍の帯に掲載させていただきます。書籍10冊付きです。内容は事前に打ち合わせいたします。

支援者：0人

お届け予定：2026年01月

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150,000円

残り10

【個人向け1on1コーチング（全6回）】個人向け1on1コーチングを提供します。個々のスキルを最大化し、成果へと導く。 1on1コーチング（全6回）営業力・コミュニケーション力を鍛え、あなたの目標達成を徹底サポートします。あなたには、本来もっと大きな成果を出す力があります。でもその力、正しく引き出せていますか？この「1on1コーチング（全6回）」では、あなたの現状や課題に寄り添いながら、営業・コミュニケーションに特化した実践的なスキルアップをマンツーマンでサポート。営業職の方やリーダー層の方など、「人と接すること」が求められる全てのビジネスパーソンに最適です。コーチングの特徴目標達成を徹底サポート・初回で“達成したいゴール”を明確化・現状分析→課題設定→行動プランを構築・毎回のセッションで進捗を確認し、修正・改善を重ねていきます営業力を伸ばす実践的スキル・ヒアリング・提案・クロージングまでの営業プロセスを強化・ケーススタディやロールプレイングで“すぐに使える技術”を習得・成果を出し続ける“自分なりの営業スタイル”を見つけるサポートもコミュニケーション力の本質を習得・信頼される話し方、伝え方・感情のマネジメントや相手に合わせた対応力・チームやクライアントとの関係構築にも効果的ですこんな方におすすめ営業職で成果をもっと出したいチームをまとめる立場だが、伝え方に自信がないコミュニケーションを強みに変えたい自分をもっと高めたい、でも一人では続かないセッションの流れ（全6回・約60分/回）現状把握・ゴール設定問題の特定と行動設計実践＆フィードバック強みの強化と課題の克服応用スキルの習得成果の定着と今後の展望「本気で変わりたい人」へ。あなただけの専属コーチが、変化の一歩を全力で支援します。このコーチングで、自分の成長を実感してください。実施概要：60分×6回（都度日程調整）受講方法： ※オンラインの場合：Zoomを使用します。 ※オフラインの場合：滋賀県大津市から実施場所までの交通費は支援者でご負担ください。 ※こちらのリターンの有効期限は2026年1月から1年間です。

支援者：0人

お届け予定：2026年01月

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200,000円

残り10

【チームビルディング研修開催権と書籍「社員が辞めない組織を作る3つの方法」のセット】チームビルディング研修開催権と書籍「社員が辞めない組織を作る3つの方法」のセットとなります。オリエンテーション　研修の目的やゴールを共有し、参加者の緊張をほぐします。自己理解と価値観共有ワーク　社員一人ひとりの価値観を可視化し、チーム内で共有。　相互理解を深め、信頼関係を築きます。コミュニケーション・協働演習　グループワークを通じて、協力・対話・役割分担の大切さを体感します。フィードバックと振り返り　研修で得た気づきを言語化し、職場に持ち帰れる学びに変えます。アクションプラン作成　「明日から実践できる一歩」を各自が宣言し、チーム全体で共有します。所要時間：約3〜4時間対象人数：10〜20名程度を想定（応相談） ※日程など詳細はメールにて連絡させていただきます。 ※開催場所：下記からお選び下さい。・京都・訪問（京都駅からの交通費を別途ご負担いただきます） ※書籍「社員が辞めない組織を作る3つの方法」10冊付き ※20名まで参加可能です。 ※こちらのリターンの有効期限は2026年1月から1年間です。

支援者：0人

お届け予定：2026年01月

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200,000円

残り20

【コミュニケーション研修開催権と書籍「社員が辞めない組織を作る3つの方法」のセット】コミュニケーション研修開催権と書籍「社員が辞めない組織を作る3つの方法」のセットとなります。「強いチームは、良好なコミュニケーションから生まれる」従業員同士の信頼関係を深め、より円滑なチームワークを築くためのコミュニケーション研修を提供します。研修では、業務に必要なスキルだけでなく、日常のコミュニケーション向上にも役立つ内容を学びます。営業職育成「営業職のコミュニケーション力を強化し、顧客との信頼関係を築く」営業職の従業員が、営業先でのコミュニケーション全般を向上させ、顧客との信頼関係を効果的に構築できるようサポートします。傾聴力や質問力を高め、顧客のニーズを的確に引き出すことで、成果に結びつく対話を促進します。これにより、営業成績の向上と顧客満足度の向上を実現します。コミュニケーションの改善職場内での情報共有や問題解決のスキルを強化。 1on1サポート：従業員が感じている課題をヒアリングし、改善策を提供します。コミュニケーション研修：アクティブリスニングを中心とした「傾聴力」を強化。チームでコミュニケーション研修を行うことによって同僚、上司と部下、経営者と従業員双方向の「聴く姿勢」意識が向上。所要時間：約3〜4時間対象人数：10〜20名程度を想定（応相談） ※日程など詳細はメールにて連絡させていただきます。 ※開催場所：下記からお選び下さい。・京都・訪問（京都駅からの交通費を別途ご負担いただきます） ※20名まで参加可能です。 ※書籍「社員が辞めない組織を作る3つの方法」10冊付き ※こちらのリターンの有効期限は2026年1月から1年間です。

支援者：0人

お届け予定：2026年01月

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300,000円

残り10

【企業向け1on1コーチングプログラム（全12回）】企業向け1on1コーチングプログラムを提供します。 1on1コーチング（全12回）営業力・コミュニケーション力・マインドを“根本から”鍛える、長期型パーソナルコーチング 1回ごとのセッションで確実にステップアップしながら、営業力・コミュニケーション力・目標達成力を総合的に強化。単なる知識の習得ではなく、行動・習慣・考え方までも変えることで、長期的な成果と自信を得ることができます。コーチングの特徴成果につながる、パーソナライズド設計・初回でゴールと課題を明確化し、個別の行動プランを作成・進捗に応じて内容を柔軟にカスタマイズ・ビジネス現場での実践に直結するリアルなスキル習得営業力・提案力の本質を身につける・顧客心理を捉えたヒアリング術・ニーズに合わせた提案の構成と伝え方・断られないクロージングの習慣化信頼される“人間力”のコミュニケーション・「聞く・話す・伝える」の質を磨く・フィードバック力・質問力・感情コントロールを向上・部下・上司・顧客、どんな相手とも信頼関係を築く力を養成自分の限界を突破するマインド強化・行動を妨げる思考パターンを解消・継続するためのセルフマネジメント術・「やればできる」から「やり続けられる」自分へコーチングの流れ（全12回・約60分/回）フェーズ内容 ① 課題の明確化（1〜3回）現状把握、目標設定、思考・行動の癖を分析 ② 実践とスキル強化（4〜6回）営業・コミュニケーションの基礎強化、行動習慣化 ③ 応用と自己改革（7〜9回）応用スキル習得、壁の突破、マインドセットの強化 ④ 定着と成果の最大化（10〜12回）実践の振り返り、今後の戦略設計、再現性の構築実施概要：60分×12回（都度日程調整）受講方法： ※オンラインの場合：Zoomを使用します。 ※オフラインの場合：滋賀県大津市から実施場所までの交通費は支援者でご負担ください。 ※こちらのリターンの有効期限は2026年1月から1年間です。 ※こちらのリターンの有効期限は2026年1月から1年間です。

支援者：0人

お届け予定：2026年01月

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300,000円

残り5

【中小企業向け・企業型確定拠出年金（DC）導入コンサルティング】導入から運用まで完全サポート。社員の“未来の安心”をカタチにしながら、企業の魅力もアップする。そんな企業型DCの導入を、初めての方でも安心して進められるよう、導入完了までをフルサポートいたします。 ■ サービスの目的企業型確定拠出年金（DC）は、社員の資産形成を支援する福利厚生制度のひとつです。退職金制度の代替や、若手人材の定着率向上、採用力強化にもつながるため、導入する中小企業が増えています。しかし、多くの企業が抱えるのがこのような不安：「手続きが複雑そうで、どこから始めればいいかわからない」「うちみたいな小規模企業でも導入できるの？」「社員への説明や制度設計に自信がない」そんな課題を、私たちが導入完了まで一貫して並走することで、スムーズに解消します。 ■ サポート内容（例）以下のステップを通じて、最短・最適な形で導入を実現します。ヒアリング・現状分析　企業の規模や働き方に合わせ、最適なDC制度設計を提案。制度設計・掛金の検討　経営に無理のない範囲で、企業と社員双方にメリットのある設計に。導入準備・金融機関との調整　運営管理機関の選定から契約手続きまでをトータルサポート。社内説明資料の作成・説明会支援　社員が制度を理解し、安心して活用できるようにサポート。導入完了後のアフターフォロー（必要に応じて）　運用開始後の質問対応、制度見直しアドバイスなども可能です。 ■ このサービスが選ばれる理由中小企業への導入実績が豊富低コストかつ効果的な制度設計難しい手続きも丸ごとおまかせ社員説明までサポートしてくれる安心感 ■ 導入することで得られるメリット採用力・定着率の向上福利厚生の差別化社員の将来への安心感企業イメージの向上節税メリット（企業・社員の両方）実施概要：面談2時間（オンライン可）×3回以上（状況により変動します）受講方法： ※オンラインの場合：Zoomを使用します。 ※オフラインの場合：滋賀県大津市から実施場所までの交通費は支援者でご負担ください。 ※こちらのリターンの有効期限は2026年1月から1年間です。

支援者：0人

お届け予定：2026年01月

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