想いを発信力に変える!「SNS採用ディレクターの教科書」出版プロジェクト!

地方の未来は、きっと変えられる。採用に悩む企業と、誰かの力になりたいあなたをつなぐために、書籍『SNS採用ディレクターの教科書』を出版します。想いを持つ人が、社会とつながり直す新しい道を。これは、地方に恩返しをしたいすべての人への、情熱のバトンです。

目標突破
ネクストゴール挑戦中!

もうすぐ
終了

現在の支援総額

887,208

110%

ネクストゴールは1,000,000円

支援者数

90

24時間以内に3人からの支援がありました

募集終了まで残り

3時間

想いを発信力に変える!「SNS採用ディレクターの教科書」出版プロジェクト!

目標突破
ネクストゴール挑戦中!

もうすぐ
終了

現在の支援総額

887,208

初期目標100%突破

あと 3時間
110%

ネクストゴールは1,000,000

支援者数90

地方の未来は、きっと変えられる。採用に悩む企業と、誰かの力になりたいあなたをつなぐために、書籍『SNS採用ディレクターの教科書』を出版します。想いを持つ人が、社会とつながり直す新しい道を。これは、地方に恩返しをしたいすべての人への、情熱のバトンです。

【大阪登壇|SNS採用プランナー研修】

大阪にて、SNS採用プランナー研修で登壇してきました

日本SNS採用推進協会・秋山さんとの出会いから、

昨年は本当にいろんなことがありました。

改めて、人とのご縁に感謝しています。



今回お話しした「SNS採用プランナー」とは、 

SNS採用の“計画づくり”を支援できる人のこと。


この研修は、大阪府の認定訓練校として正式に実施されています。


 SNS採用は、まだ「未知」の領域

業界や地域によっては、SNS採用はまだまだ未知の手法です。



・本当にSNSで応募が来るの?

・SNSから採用できるの?

・どのSNSを使えばいいの?

・どういう流れを作ればいいの?


企業側には、たくさんの疑問や不安があります。



だからこそ、

採用計画 

予算計画 

手段の計画 

SNS媒体の選定 

エントリーにつながる動線設計


こうした部分を支援できるプランナーの存在が、

まだまだ足りていません。



 計画の次は「ディレクション」


計画を立てたあと、実行していく役割がSNS採用ディレクターです。


従来の採用活動

・求人媒体に条件を出す

・広告を出す

・人材紹介に頼る


こうした一方通行の採用とは、SNS採用はまったく違います。



 SNS採用に取り組むと、会社が変わる

今いる社員に、自分たちの会社の魅力が伝わる。


その家族にも伝わる。


今すぐ転職を考えていない人にも、会社の想いが届いていく。



さらに、一緒にSNSの収録をすることで

社内のコミュニケーションが生まれ、採用に対する一体感が生まれます。



つまり、 会社全体の採用意識が変わっていく。



 原点は「岡山」、実践は「横浜」


私は、岡山の片田舎で生まれ育ちました。


19歳で関東に出てきて、今は神奈川県横浜市が、“今の地元”です。


だからこそ、まずは いま暮らしている横浜から、全力で貢献する。


そしてその先に、岡山をはじめとした地方へも、

同じ循環を広げていきたい。


 目指すのは、この未来

全国的に見ても、SNS採用ディレクターは、

まだまだ足りません。


 一社に一人、SNS採用ディレクターがいる世界へ。 


中小企業と若者を、SNSでつなぐ。



現場で、本気で、一歩ずつ積み重ねていきます

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