プロファイル診断のガイドライン（pdf版）をメールに添付してお送りいたします。 診断で使用している用語や手法、定義や意味を解説したカラー版資料（概ね100ページ）でマネジメント用資料となります。一般受検用にリーダーシップ特性の解説が付加されております。

プロファイル診断（Web版）を実際に受検いただき、ご自身の「強み」や特性を深く理解していただけます。 フル診断を受検いただいた後、フィードバック報告書をお受け取りいただけます。あわせて、報告書の内容を理解するためのガイドラインも付属しています。 ガイドラインには、心理学、認知科学、社会学などに関する用語を掲載し、それぞれの定義や意味を分かりやすく解説しています。 一般受検者（企業などの従業員の方、管理職の方）の受検料は1名あたり19,800円（税込）ですが、本リターンでは1名様分を半額でご提供いたします。 提供開始は2027年1月を予定しております。提供開始後、ご登録いただいたメールアドレス宛に「受検のご案内」をお送りします。 受検の有効期限は、2027年7月15日午後7時までとなります。

プロファイル診断（Web版）を実際に受検いただき、ご自身の「強み」や特性を深く理解していただけます。 フル診断を受けていただき、フィードバック報告書をお受け取りいただけます。報告書の内容を理解するためのガイドラインも付属しています。 ガイドラインには、心理学、認知科学、社会学などに関する用語も掲載しており、それぞれの定義や意味をわかりやすく解説しています。 一般受検者（企業などの従業員の方、管理職の方）の受検料は19,800円（税込）ですが、ご支援者様には2名様分を半額でリターンとしてご提供いたします。2名様の組み合わせは自由となります。たとえば、上司1名と部下1名（メンバー）、上司2名分、メンバー2名分など。 なお、2027年1月に提供開始しましたら、メールアドレスへ「受検のご案内」をお送りいたします。 なお、本リターンは、企業や組織単位の法人受検となりますので、正式に受検が決まりましたらメールにて、企業名、組織名、管理職名、メンバー名、および当該の方のメールアドレスの情報を頂戴いたします。 なお、受検の有効期限は2027年7月15日午後7時までとなります。

次世代リーダー候補者、または部長職・課長職の後任候補者について、プロファイル診断（Web版）を実際に受検いただき、候補者の適性分析いたします。この内容は、 「本当に任せてよい人材か」を確認したい企業・組織向けのプランですので、報告書は、人事の責任者宛てとなり、候補者へのフィードバックはありません。 本プランでは、候補者1名に対してプロファイル診断を実施し、性格特性、思考特性、感情特性、行動特性、仕事観などの観点から、リーダー職・管理職としての適性を多面的に確認します。単なる印象や現場評価だけでは見えにくい、強み、注意点、マネジメント上の傾向、周囲との関わり方などを整理し、次世代リーダー候補としての適任性を可視化します。 診断結果については、報告書（pdf資料）でフィードバックを行い、候補者の活かし方、登用時に見ておきたいポイント、育成上の留意点などを分かりやすくご説明します。昇格や登用を急ぐ前に、一度立ち止まって判断の精度を高めたい企業様に適したプランです。 なお、本リターンは企業・組織単位での法人受検となります。正式に受検が決まりましたら、メールにて、法人名、組織名、受検される方の方のお名前、ならびにメールアドレスをご提供くださいますようお願いいたします。これらの情報は、受検時のデータベース登録に必要となります。ご提供いただいた情報は本リターンの運用以外には使用いたしませんので、安心して受検いただけます。 受検の有効期限は2027年9月15日午後7時までとなります。

プロファイル診断（Web版）を実際に受検いただくことで、ご自身と部下の「強み」や特性を深く理解していただけます。 フル診断を受検いただいた後、フィードバック報告書をお受け取りいただけます。あわせて、報告書の内容を理解するためのガイドラインも付属しています。 ガイドラインには、心理学、認知科学、社会学などに関する用語を掲載し、それぞれの定義や意味を分かりやすく解説しています。 一般受検者（企業などの従業員の方、管理職の方）の受検料は1名あたり19,800円（税込）ですが、本リターンでは3名様分を半額でご提供いたします。 受検対象は、上司1名と部下（メンバー）2名の計3名によるチーム受検となります。管理職の方には、ご自身と部下それぞれの心理的内部構造を言語化したうえで、部下への適切なコミュニケーションやマネジメントのあり方を見直すためのレポートをご提供いたします。 本リターンは、企業・組織単位での法人受検を前提としております。ご支援の際は、備考欄に「法人名または組織名」「ご担当者様名」「ご連絡先メールアドレス」をご記載ください。受検対象者のお名前および各対象者のメールアドレス等の詳細情報は、提供開始後にご案内する方法に従ってご提出いただきます。 ご提供いただいた情報は、本リターンの運用および受検手続きに必要な範囲でのみ使用し、その他の目的には使用いたしません。 受検の有効期限は、2027年7月15日午後7時までとなります。

企業や組織単位で、5Dプロファイル診断（Web版）を実際に受検いただける法人向けリターンです。ご自身とチームメンバーそれぞれの「強み」や特性を可視化し、相互理解とマネジメントの質向上にお役立ていただけます。 フル診断を受検いただいた後、フィードバック報告書をお受け取りいただけます。あわせて、報告書の内容を理解するためのガイドラインも付属しています。ガイドラインには、心理学、認知科学、社会学などに関する用語を掲載し、それぞれの定義や意味を分かりやすく解説しています。 一般受検者（企業などの従業員の方、管理職の方）の受検料は1名あたり19,800円（税込）ですが、本リターンでは最大10名様分までご利用いただけます。 受検対象は、管理職の方（課長職、部長職など。取締役を除きます）と、その部下の方となります。管理職の方は、部下の特性理解に加え、ご自身の個別マネジメントやリーダーシップのあり方を点検する機会としてご活用いただけます。 提供開始は2027年1月を予定しております。提供開始後、ご登録いただいたメールアドレス宛に「受検のご案内」をお送りします。 本リターンは、企業・組織単位での法人受検を前提としております。ご支援の際は、備考欄に「法人名または組織名」「ご担当者様名」「ご連絡先メールアドレス」をご記載ください。受検対象者のお名前および各対象者のメールアドレス等の詳細情報は、提供開始後にご案内する方法に従ってご提出いただきます。なお、電話番号の入力は不要です。 ご提供いただいた情報は、本リターンの運用および受検手続きに必要な範囲でのみ使用し、その他の目的には使用いたしません。 受検の有効期限は、2027年9月15日午後7時までとなります。

企業や組織の単位でプロファイル診断（Web版）を実際に受検いただき、ご自身とチームのメンバーの「強み」や特性を深く理解していただけます。 フル診断を受けていただき、フィードバック報告書をお受け取りいただけます。報告書の内容を理解するためのガイドラインも付属しています。 ガイドラインには、心理学、認知科学、社会学などに関する用語も掲載しており、それぞれの定義や意味をわかりやすく解説しています。 一般受検者（企業などの従業員の方、管理職の方）の受検料は19,800円（税込）ですが、ご支援者様には最大25名様分のリターンとしてご提供いたします。 受検様の内容は、管理職（課長、部長職など取締役の方を省きます）とその部下となります。管理職の方は、部下の特性が理解でき、個別マネジメントやリーダーシップの取り方を点検することができます。 2027年1月に提供開始しましたら、メールアドレスへ「受検のご案内」をお送りいたします。 なお、本リターンは企業・組織単位での法人受検となります。正式に受検が決まりましたら、メールにて、法人名、組織名、管理職の方のお名前、メンバーの方のお名前、ならびに各対象者のメールアドレスをご提供くださいますようお願いいたします。これらの情報は、受検時のデータベース登録に必要となります。ご提供いただいた情報は本リターンの運用以外には使用いたしませんので、安心して受検いただけます。 受検の有効期限は2027年9月15日午後7時までとなります。

この度は、プロジェクトのご支援をいただきましてありがとうございます。 リターンは、貴社などの企業や組織の単位でプロファイル診断（Web版）を実際に受検いただき、ご自身とチームのメンバーの「強み」や特性を深く理解していただけます。こちらのリターンは法人受検となります。 これは一般的な組織診断とは異なり、チームメンバーの心理的内部構成が理解できるため、マネジメントとリーダーシップに対して、より個別で具体的なフェードバックとアドバイスを詳細れべるで受けることができます。 まず、管理職の受検は概ね40分程度、メンバーの方の受検は概ね30分程度の所要時間が必要です。フル診断を受けていただき、診断結果の報告書（３種）をお受け取りいただけます。報告書の内容を理解するためのガイドラインも付属しています。 ガイドラインには、心理学、認知科学、社会学などに関する用語も掲載しており、それぞれの定義や意味をわかりやすく解説しています。 一般受検者（企業などの従業員の方、管理職の方）の受検料は19,800円（税込）ですが、ご支援者様には最大50名様分のリターンとしてご提供いたします。 受検様の内容は、管理職（課長、部長職など取締役の方を省きます）とその部下となります。管理職の方は、部下の特性が理解でき、個別マネジメントやリーダーシップの取り方を点検することができます。 なお、本リターンは企業・組織単位での法人受検となります。正式に受検が決まりましたら、メールにて、法人名、組織名、管理職の方のお名前、メンバーの方のお名前、ならびに各対象者のメールアドレスをご提供くださいますようお願いいたします。これらの情報は、受検時のデータベース登録に必要となります。ご提供いただいた情報は本リターンの運用以外には使用いたしませんので、安心して受検いただけます。 受検の有効期限は、2027年9月15日17時までとなります。この期間内で受検をお願いいたします。