学歴や職歴に次ぐ“第3の指標”を、社会の新しい基準にする挑戦

“見えない力(非認知能力)”が評価される社会を目指す白石の初著書『「好かれる人」のこれだけ〜いつも選ばれる人に変わる非認知能力のトリセツ〜』の出版と、非認知能力を可視化するアセスメントツール『MQ』のリリースが決定しました。この挑戦にあわせて様々なリターンを用意しました。ぜひ楽しんでご覧ください。

現在の支援総額

11,789,308

1,178%

目標金額は1,000,000円

支援者数

429

募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2026/06/30に募集を開始し、 429人の支援により 11,789,308円の資金を集め、 2026/08/10に募集を終了しました

学歴や職歴に次ぐ“第3の指標”を、社会の新しい基準にする挑戦

現在の支援総額

11,789,308

1,178%達成

終了

目標金額1,000,000

支援者数429

このプロジェクトは、2026/06/30に募集を開始し、 429人の支援により 11,789,308円の資金を集め、 2026/08/10に募集を終了しました

“見えない力(非認知能力)”が評価される社会を目指す白石の初著書『「好かれる人」のこれだけ〜いつも選ばれる人に変わる非認知能力のトリセツ〜』の出版と、非認知能力を可視化するアセスメントツール『MQ』のリリースが決定しました。この挑戦にあわせて様々なリターンを用意しました。ぜひ楽しんでご覧ください。

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  1. user_5ec688bd14f4

    2026/07/02 22:28

    2件の支援者です

    応援しています!頑張ってください!


  2. DAISUKE NAGATOMO

    2026/07/02 19:08

    2件の支援者です

    このMQが一人でも多くの方に広まることを期待しています😁


  3. kotaro1214

    2026/07/02 19:04

    3件の支援者です

    白石慶次さんの新しい取り組み、非認知能力を可視化するアセスメントツール「MQ」。 採用支援の現場でも、スキルや経験だけでは測れない「素直さ」「主体性」「信頼関係を築く力」が、入社後の活躍を大きく左右すると感じています。採用して終わりではなく、入社後にどう伸びるのか。なぜ同じ経験・能力でも成果に差が出るのか。その見えにくい部分に向き合うMQは、経営者・人事担当者にとって大きなヒントになると思います。白石さん、ご出版とMQリリース、本当におめでとうございます。 応援しています


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