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発達障害者の職場でのコミュニケーションを改善して働きやすい環境を作る

発達障害を持つ方の「働きにくさ」は環境が作っている 我々の開発する「CONDUCTOR(コンダクター)」は「上司→適切な指示が出せるタスク作成画面」「作業者→集中できるタスク管理画面」2つの機能で発達障害の方が働きやすい環境を実現します。

現在の支援総額

1,124,100

112%

目標金額は1,000,000円

支援者数

260

募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2019/12/17に募集を開始し、 260人の支援により 1,124,100円の資金を集め、 2020/01/31に募集を終了しました

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発達障害者の職場でのコミュニケーションを改善して働きやすい環境を作る

現在の支援総額

1,124,100

112%達成

終了

目標金額1,000,000

支援者数260

このプロジェクトは、2019/12/17に募集を開始し、 260人の支援により 1,124,100円の資金を集め、 2020/01/31に募集を終了しました

発達障害を持つ方の「働きにくさ」は環境が作っている 我々の開発する「CONDUCTOR(コンダクター)」は「上司→適切な指示が出せるタスク作成画面」「作業者→集中できるタスク管理画面」2つの機能で発達障害の方が働きやすい環境を実現します。

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みなさま、シェア&ご支援ありがとうございます!

なんとパトロンが90名を超えました!!明日は目指せ大台の100名!!引き続きご協力をお願いいたします!!


パトロンの方にいただいたメッセージです。

『 私はアスペルガーとわかってから、職場へ支援求めましたが認められず、体調を崩して休職したら、復職させてもらえません。合理的支援を求めるなら、いったん正社員を退職し、非常勤になるよう言われたこともあります。』

なぜ会社に合意的配慮を求めたら、非常勤にならないといけないのでしょうか…そしてなぜ復職できないのでしょうか…

発達障害の職場環境を変えたい!!

そう思っています。

あと少しだけ、力を貸してください。

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