障害者(特に精神障害者)には偏見がつきまとい、就職に関して不利である。だが彼らの全てが労働不能という訳でなく、薬で調整すれば健常者と殆ど変わらない実力が発揮できる者もいる。そういった障害者らは、偏見の主たる被害者である。障害者らが中心となって運営部を結成し、精神障害者らへの雇用を促進する。

現在の支援総額

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目標金額は5,000,000円

支援者数

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募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2016/12/20に募集を開始し、 2017/02/27に募集を終了しました

Give Psychotics A Job

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終了

目標金額5,000,000

支援者数0

このプロジェクトは、2016/12/20に募集を開始し、 2017/02/27に募集を終了しました

障害者(特に精神障害者)には偏見がつきまとい、就職に関して不利である。だが彼らの全てが労働不能という訳でなく、薬で調整すれば健常者と殆ど変わらない実力が発揮できる者もいる。そういった障害者らは、偏見の主たる被害者である。障害者らが中心となって運営部を結成し、精神障害者らへの雇用を促進する。

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“Project37”と“Being With”は、切っても切れない関係にあった。

というより、Project37で使われていたテクニックが、Being Withなのである。

Being Withとは、一体どういうものだったのか?

 

スタッフが統合失調症を患う人々にBeing Withを行う時は、クライエントらの逸脱行為を広範囲で許した。許容しない時があるとすれば、それはクライエント自身にとって、または他の人々にとって危険だと思われた時だけである。

クライエントらは、尊重され、正当化され、付き添われ、そして力づけられた。彼らは本物の人間関係というものを、思いやりのあるスタッフやピアサポーターらによって触れる事ができた。

スタッフやピアサポーターらは、クライエントらの経験を現実のものとして受け止めた。幻覚というものは、精神病に罹患している者達にとっては現実である。その幻覚の存在を認め、努めて理解することが、心理社会的な療法を実践する上では大切な事だった。

 

参考文献: “Soteria: THROUGH Madness to Deliverance”

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