本日は、詳細の説明を追記します。

1.どうしてこの目標なのか?

1-1.働き盛り世代の内、 13 人に 1人は障害者である

　20～49歳人口4690万人中、355万人の方が障害者手帳保持者です。あくまでも障害者手帳保持者でしかないので、世間体を考えてとらない方、制度自体を知らない方も含めるともっと多いと思います。

1-2.働き盛り世代の精神障害数が増加している

　数のようにこの3年間で約74万人増加しています。この方々も障害者手帳保持者ですので、本当はうつ病なのに、それを認めず通院していない方なども多いので、もっと多いと思います。

1-3.障害のある方 とないで、平均賃金が約 33% も異なる。

　下図のように、障害を持っている方の平均賃金は、障害を持っていない方より約10万円低い状態です。

1-4.このように｢格差｣がある中で「突然の病気、障害によって収入が減ってしまう可能性がある 」ということを一番の課題としています。

1-5.生命保険、共済等ではカバーしていない部分が多い

　・入院してから180日経過後から・・

　・重度障害(精神障害を除く)になって90日経過後・・

　というような条件が附されているため、なかなか受給が難しい。

1-6.公的支援では遅い

　保険料の免除、障害年金、生活保護等の公的支援は、いずれも書類の手間が多く、また支給されるまでの期間が長い上、該当するかどうかもそこまでわからないというものが多い。

そこで発生する

「所得格差をうめるための制度」

を作っていきたいという目標に至っています。

続きは明日活動報告します。