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「職場いきいきコンサルタント」の本を広めて日本を元気にしたい!

【退職者を出さない管理者が必ずやっていること】書籍出版プロジェクト!『仕事を楽しいに変える』職場いきいきコンサルタントの活動をたくさんの人に届けたい!仕事でお悩みの方へ、仕事を楽しいに変えていきます!人生をポジティブでハッピーに『ポジッピー』で過ごしましょう!!

現在の支援総額

559,500

186%

目標金額は300,000円

支援者数

103

募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2022/01/27に募集を開始し、 103人の支援により 559,500円の資金を集め、 2022/03/30に募集を終了しました

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現在の支援総額

559,500

186%達成

終了

目標金額300,000

支援者数103

このプロジェクトは、2022/01/27に募集を開始し、 103人の支援により 559,500円の資金を集め、 2022/03/30に募集を終了しました

【退職者を出さない管理者が必ずやっていること】書籍出版プロジェクト!『仕事を楽しいに変える』職場いきいきコンサルタントの活動をたくさんの人に届けたい!仕事でお悩みの方へ、仕事を楽しいに変えていきます!人生をポジティブでハッピーに『ポジッピー』で過ごしましょう!!

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いつも応援してくださり、ありがとうございます!『退職者を出さない管理者が必ずやっていること』著者の森崎のりまさです。求人広告会社の大手老舗であるAiDEMさんのサイトで、私の連載記事第5回目が先日掲載されました。毎月1記事を書かせていただいています。記事はコチラ記事を書き上げるのに、相変わらず締め切りに追われる日々ですが、毎回なんとか締め切りギリギリに記事を書き終えてます。そんな経験も自分の成長の糧になっています。そんなお仕事をいただけていることに感謝です。みなさま、これからもよろしくお願いします。森崎のりまさ


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みなさんこんにちは『退職者を出さない管理者が必ずやっていること』著者の森崎のりまさです。先日の報告に引き続きですが、私が書いた記事が特集記事となって掲載されています。小学校の校長先生向けの専門誌『小学校時報』テーマは『チームリーダーの在り方』記事を書き上げるまでに「小学校」という組織作りのイメージを固めるため色々と調べました。すると、老人ホームとの共通点も多いように感じて勝手に親近感を持っちゃいました。ということで、校長先生へエールを送るつもりで、この記事を書きました。この記事が多くの校長先生の元へ届くことを願います。


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みなさんこんにちは『退職者を出さない管理者が必ずやっていること』著者の森崎のりまさです。私が書いた記事が特集記事となって掲載されています。介護医療分野で有名な出版社である『日総研』の専門誌『主任看護師style』テーマは『セルフコンパッション』記事を書き上げて提出した際、担当者さんからメールにて「原稿を拝読いたしました。とても良いですね。主任看護師へのリスペクトに溢れていて、知識獲得ももちろんできるのですが、記事を読んだ主任さんが元気になれるという内容です。この記事が元気の源のような個性のあるものです。森崎さんは人を元気にするのが上手なのですね!」といったお返事をいただいて、書き上げた記事に対し、担当者さんからどう受け止められるか少し不安でしたが「これで良かったんだ!」とホッとしたと同時にとても嬉しい気持ちになりました。この記事が多くの主任看護師の元へ届くことを願います。ご興味がある方はぜひご購入ください⬇主任看護師stylehttps://www.nissoken.com/jyohoshi/ck/index.html


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みなさんこんにちは『退職者を出さない管理者が必ずやっていること』著者の森崎のりまさです。雑誌『月刊近代中小企業「KinChu」』の7月号が発売されました‼私の連載第3回が掲載されていまーす⭐︎連載最終回となっております!残念ながらこちらは記事を直接転記できないので、ご興味がある方は下記のURLからご購入いただければと思います。よろしくお願いします。近代中小企業ご購入はコチラをクリック!5000文字のボリュームの連載記事執筆は、私には少し過酷でしたが、本当に良い修行となりました。おかげさまで一つレベルアップしました!感謝です!!


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みなさんこんにちは『退職者を出さない管理者が必ずやっていること』著者の森崎のりまさです。求人広告会社の大手老舗であるAiDEMさんのサイトで、私の連載記事第3回目が先日掲載されました!記事はコチラをクリック!今月は、他にも専門誌『主任看護師』や『小学校時報』『月刊中小企業』など、私が担当した特集記事の掲載が続々と発売される予定‼楽しみです☆お仕事をいただけることに感謝です!ありがたやー!