「発達障害者が働きやすい企業を作る研修プログラム」を広めたい!

この度、私たちは『発達障害の人がもっと働きやすい会社を増やすための企業研修』を提供する会社を立ち上げることにしました。発達障害の人の持つ可能性を最大限に活かせるようになることで、当事者だけでなく、企業、日本社会が幸せになる。そんなニューロダイバーシティな社会を目指していきたいと考えています。

現在の支援総額

2,164,000

120%

目標金額は1,800,000円

支援者数

227

募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2022/12/15に募集を開始し、 227人の支援により 2,164,000円の資金を集め、 2023/01/23に募集を終了しました

「発達障害者が働きやすい企業を作る研修プログラム」を広めたい!

現在の支援総額

2,164,000

120%達成

終了

目標金額1,800,000

支援者数227

このプロジェクトは、2022/12/15に募集を開始し、 227人の支援により 2,164,000円の資金を集め、 2023/01/23に募集を終了しました

この度、私たちは『発達障害の人がもっと働きやすい会社を増やすための企業研修』を提供する会社を立ち上げることにしました。発達障害の人の持つ可能性を最大限に活かせるようになることで、当事者だけでなく、企業、日本社会が幸せになる。そんなニューロダイバーシティな社会を目指していきたいと考えています。

このプロジェクトを見た人はこちらもチェックしています

こんばんは!本日、mojoのHPが完成しました。http://www.mojoproject.co.jp/ご支援くださった皆様、本当にありがとうございます。皆様から頂いたご支援を1つ1つ形にするために、引き続き頑張っていきます!リターンにて、お名前(社名)掲載のリターンをくださった方にはお名前(社名)の記載もさせてもらっています。また、お名前が載っていない方におかれましても、様々なご支援を頂きましたこと、心より感謝申し上げます。本当にありがとうございました。本日はHP作成にあたって、mojoのロゴが完成しましたので、その思いもお伝えできればと思います。まず、mojoの名前の由来について改めて説明させてください。mojoとは英語で「物や人にもともと備わっている力」「本来の魅力」「資質」という意味があります。発達障害に対して職場の理解がないために当事者が本来の力を発揮できていない現状を打破して、本領発揮できる環境を作りたい、もともとの資質や魅力を発揮できる職場を作るために活動したいという思いから会社名とプロジェクト名を付けました。mojoプロジェクトの価値の本質は、本領発揮にあります。その人が職場の理解がないために上手に働けない現状を変えることが目的です。イーロンマスクやスティーブジョブズを例に挙げ、特別な能力のある発達障害当事者にだけスポットを当てるのではなく(それはそれで大切なことだとは思います)、普通に働いている発達障害当事者がもっと働きやすくなるために、職場の理解を促していきます。そんな願いから「mojo」という名前をつけました。そんな思いが詰まったロゴがこちらです!jの光の部分は、みんなが活躍できる希望、個性が持つ輝き、手を取り合う温かさをイメージしています。また、誰かのセーフティネットになれるようにjの下の部分でOを支えています。この思いが絵空事にならないように、様々なところに働きかけていきます。もし、この記事をご覧になっている方で、発達障害やその傾向がある社員のマネジメントにお困りの経営者の方や施設の方、行政の方がいらっしゃいましたら、気軽にお問合せくだされば幸いです。mojoは、誰もが自分の力を発揮できる職場をともにつくるために、今後も活動して参ります。引き続き、よろしくお願いいたします!


HP完成間近です!
2023/05/25 18:00

ご無沙汰しております!皆様からいただいたご支援を基に、HPを作成しております。6月2日にHPをリリースできる見込みとなりました。本当にありがとうございます!!また、提携の話もいただいており、事業として少しづつ前に進んでおります。いただいたご支援を社会に還元できるように、全力で働いていきます。HPが完成しましたら、またこちらでも報告させて頂きます。引き続きよろしくお願いいたします!!


本日はクラウドファンディングのリターンである「発達障害の部下のマネジメントセミナー」を行いました!2時間のセミナーでしたが、セミナー前と後で、発達障害への理解度も高まり、アンケートでも9割の方が「満足」と回答してくださいました。下記に、本日のセミナーのご感想の一部をご紹介します。========・当事者の方の声や、どのように接することが望ましいのかが詳しく分かり、とても勉強になりました。・自分が上司になった時に言って傷つけてしまうことを気づけてよかった。今回のセミナーで言葉のかけ方を知れて非常によかった。・発達障害に限らず、全般的なマネジメントで重要な事と思いました。発達障害への理解、というよりかは、部下自体の理解がすごく重要と改めて感じました。========1人でも多くの方に、発達障害を正しく理解することの重要性を感じてもらうことができて、嬉しく思います。本日、ご参加いただきました皆さま、お忙しい中、参加してくださり、誠にありがとうございました。2回目のセミナーは5月28日に実施します。こちらのリターンをご購入いただいた方は、ぜひご参加ください。(アーカイブ動画でのご視聴も可能です。)引き続き、活動を続けて参りますので、応援よろしくお願いいたします!


こんにちは!この度、産業医の木村祐子先生が、企画や監修としてmojoにかかわってくださることになりました。医学的な部分から、mojoの研修資料の監修を行っていただきます。木村先生は、同志社大学文学部在学中にUCLAに4年間留学し、帰国後東海大学医学部に編入し医師になられました。臨床の現場を経た後、産業医として活動中しています。現在は多くの方が名前を知っているであろう大手IT企業の専属産業医をはじめ、都内を中心として、20社以上の企業様のメンタルケアを担当されています。先生の持つ医学的な知見だけではなく、互いの理念に共感した結果、一緒にやっていくことになった次第です。mojoプロジェクトが一人でも多くの方が働きやすい職場つくりの懸け橋になれるよう、より強力な体制で挑んでいきます。今週末からリターンの連絡を随時させていただきます。引き続きよろしくお願いいたします。


こんにちは!2月4日(土)にクラウドファンディングのリターンのオフ会を開催いたしました。mojoを応援してくださった皆様と直接お会いすることができ、とても元気をいただきました。本当にありがとうございます!そのほかのリターンについても順次ご連絡させていただきます。引き続きよろしくお願いいたします!


新しいアイデアや挑戦を、アプリで見つけるcampfireにアプリが登場しました!
App Storeからダウンロード Google Playで手に入れよう
スマートフォンでQRコードを読み取って、アプリをダウンロード!