9/27からのスタートで、10/11まで395名もの方の閲覧を頂き誠にありがとうございます。
NPO法人さくらは、障がい者就労継続支援B型事業立ち上げプロジェクトを遂行しております。
関心を持って下さる方がいらっしゃることが、大きな励みになります。
感謝申し上げます。
　さて、障がいにおけるノーマライゼーション(normalization）についてお話をさせて下さい。
先日、「障害の理解」に関する研修に参加させて頂きました。
その研修の中で「ノーマライゼーション」という言葉が琴線に触れました。
「標準化・正常化」、または「状態化」という意味があり、「以前は特異と思われていたことがあたりまえの状態になっていること」、という意味を含んでいるとのことです。
これを障がいにおけるノーマライゼーションに当てはめる場合、「障がいがある人を変える」という意味合いではなく、彼らがありのままで健常者とともに生活ができるように「周りが変わる」という視点があるとのことです。
「周り」というのはつまり、「我々」が変わらなければならないことだと痛感致しました。
ちょっとした気遣いや思いやり、そしてやさしさがあれば「周りが変わる」のだと思います。
これは、様々な人間関係にも通じることでないかと思います。
　さくらは、日々学びながらプロジェクト遂行中です。
何卒、皆様のご支援宜しくお願い申し上げます。