皆さんこんにちは！

本日はクラウドファンディング開始から5日目です！
「Z世代パネルディスカッション」の登壇者4人目をご紹介いたします。

【Z世代パネルディスカッション テーマ】

①「Z世代×マーケティング　デジタルネイティブ世代のメディア消費とマーケティング戦略」
②「Z世代×SDGs　エシカル消費、持続可能なビジネスモデルをどう実現するか？」（←本投稿はこちら）
③「Z世代×働き方　なぜフリーランスや起業家になったのか？」
④「Z世代×AI　AIを活用した新時代の働き方とは？」
⑤「Z世代×教育　Z世代と語り合う未来の教育の在り方」

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④総合コンサル / 高谷優希さん 

■経歴

日系のITコンサルティングファームで国内資産運用会社のシステム開発・運用保守や銀行統合に関わる基幹系システム統合プロジェクトのPMOを経験。
2023年より総合系コンサルティングファームに参画。

官公庁向け大規模システムの開発や、M&Aにおけるセルサイド/バイサイド支援等を担当。システム開発からM&AにおけるIT分析等に幅広く従事。

■主な実績

・国内資産運用会社向けシステム開発支援・情シス部門運営支援
・地方銀行向け共同勘定系システムプロジェクト推進支援
・官公庁向け大規模システム構築支援、設計・開発全般の技術リード、ベンダー管理
・総合商社による大手電機メーカー子会社買収に伴うITDD（バイサイド支援）
・大手自動車部品メーカーの事業売却に伴うDD等受入支援（セルサイド支援） 等

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また、登壇者の皆さまからは、
①Z世代カンファレンスに向けたメッセージ（全員共通）
②Z世代にまつわるオリジナル質問（全員異なる）
を頂戴しております。

様々お仕事を経験されてきた高谷さんには、②「Z世代の就職観・仕事観とは？」をお伺いしました。

以下、高谷さんからいただいたご回答です！

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①Z世代カンファレンスに向けたメッセージ 

大学卒業まで福島で生活し、就職を機に上京しました。

社会人になった後も地元や東京だけでなく、日本各地を仕事で訪れたり旅行をする中で様々な学びや体験がありました。

コンサルタントとしての切り口からZ世代カンファレンスを楽しんでいただけるよう、色々な情報・気づきを提供できればと思います。

よろしくお願いいたします。

②「Z世代の就職観・仕事観とは？」

Z世代は「ロマン思考（非現実思考）」と「リスク思考（現実思考）」の2つの価値観・仕事観を持っている世代です。

一つの会社でゆったり腰を落ち着かせ年功序列式にキャリアを築くのではなく、日々成長や自己実現を求め、転職や独立をすることも恐れません。

Z世代はスマホ等のデジタルデバイスとともに成長してきました。
簡単に夢のような暮らしや、自分らしく生きているインフルエンサーの情報にアクセスでき、身近な友人がインフルエンサーだということも。
そういった様々な外的要因の影響を受け「ロマン思考（非現実思考）」が形成されています。

また、インフルエンサーなどの発信やアルゴリズム等の影響を受けた大量の情報からは明るい情報も、暗い情報も同じようにドラスティックかつリアルに届く世代です。


日々「自分はこのままでいいのか？」「他の会社で通用するスキルが身についているのだろうか？」といった他者と自分自身の比較・思案をする「リスク思考（現実思考）」も持ち合わせています。

以上のように、ロマンを持ち未来を描ける力を持つ非現実的な側面と、リスクも想定した現実的な側面の両面を持つユニークな価値観・仕事観を持っているのがZ世代であり、これまでの世代の価値観とは全く異なる未知の世代と言えます。

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当日、高谷さんから生のお考えや想いをお伺いするのが楽しみですね！

明日は、③「Z世代×働き方　なぜフリーランスや起業家になったのか？」 にご登壇いただく県内のゲストをご紹介します。

お楽しみにしていてください！