「シゴト☆ジブン発見カード」には、表面に72種類、裏面に154種類の仕事を
掲載しています。
ホランドの職業選択理論に基づいていますので、最近生まれた新しい仕事は、
研究結果のエビデンスがないため、カードに記載することは難しく、どうした
ものかと考えていました。そこで、ＨＰ上で職種を追加することにしました。
研究のエビデンスがない仕事（例えばドローン操縦士）は、キャリアコンサル
タントが検討し、「このタイプではないか」というところに入れてみました。

追加した職業リスト

パーソナリティ（強み）には、各タイプについて５つの文章で説明しています。
例えば、Ｉタイプには、「好奇心が強くて、調べることが好き」などの記載が
あります。子どもさんたちは、「あ、これ自分っぽい！」とか「確かにそんな
ところもある！」などと自己理解をしていきます。ただ、中には、「ピン！と
くる表現が見つからない」「もっと強みを知りたい！」という声も聞こえて
きます。そこで、ＨＰ上で、パーソナリティを表わす言葉を増やしてみました。

追加したパーソナリティ表現

ぜひ、カード使用時に活用していただけたらと思います。

スタートから１週間となりました。引き続き応援、よろしくお願いいたします。