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プロジェクトオーナーの手数料の負担は一切なく、支援者さまからのご協力費（12％＋税）により運営しています。
多様性を活かす社会を実現するため、虐待経験者やHSPをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ人々が安心して活躍できる組織づくりの要点を共有し、共生社会への一歩をともに踏み出せる仲間を増やしていきたいと考えています。
その一環として、「*虐待サバイバーのHand Book」を出版し、多くの方々に知見を広めていただければ幸いです。皆様のご支援・ご協力をどうぞよろしくお願いいたします。
https://youtu.be/gLNhtjWqSSk?si=xwKurw8Ct5xTgAbB
あなたの職場に、コミュニケーションが苦手だったり、頑張りすぎて仕事と体調のバランスをとるのが苦手だったり、いつも不安そうにしている人はいませんか？
もしかすると、それは過去に家庭環境で辛い思いをした、*虐待サバイバーかもしれません。彼らは過去の傷を抱えながらも、懸命に社会で生きています。しかし、その特性や背景が理解されず、職場や社会で孤立してしまうことも少なくありません。
これは決して他人事ではありません。私たち一人ひとりが、多様な背景を持つ人々と共に生き、働いています。多様性を受け入れ、活かすことは、私たち自身の生活や職場環境を豊かにし、組織全体の成長にもつながります。
私たち株式会社RASHISAは、「虐待が起きない社会の実現」を目指し、2020年より活動を続けています。虐待は親や子どもだけの問題ではなく、それを生み出す社会全体の課題だと考えています。だからこそ、みなさんと一緒にこの問題に取り組みたいのです。
*「過去に虐待を受けた人」のことを虐待サバイバーと呼びます。
この度、私たちは「虐待サバイバーのHANDBOOK」を出版し、多様な特性を持つ方々が活躍できる組織づくりのポイントを多くの人に知っていただきたい、この活動の仲間を増やしたいと考えています。このHand Bookは、虐待サバイバーだけでなく、発達障害やHSP（Highly Sensitive Person）など、多様な背景を持つ人々との共生を目指す全ての方に役立つ内容となっています。
現代社会では、人材不足や多様性への対応が重要な課題となっています。日本国内における労働人口の減少に伴い、優秀な人材を確保し、組織力を向上させるためには、多様な人々の特性を理解し、受け入れることが不可欠です。
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①多様性の推進と組織力の向上
- 画一的な組織では、過去のやり方に固執しがちです。しかし、多様な人々が集まる組織では、新たな視点やアイデアが生まれやすく、イノベーションが促進されます。
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②人材不足への対応
- 労働人口が減少する中、優秀な人材を確保するためには、多様な背景を持つ人々の活躍を支援することが重要です。
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③社会全体の幸福度を高めるために
- 誰もが自分らしく生きられる社会は、私たち全員にとって暮らしやすい世界を実現します。
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④あなた自身や大切な人のために
- 家族や友人、同僚が抱える見えない悩みに気づき、支えるきっかけになります。
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⑤SDGsの達成に向けて
- 「誰一人取り残さない」というSDGsの理念に基づき、多様な人々が活躍できる社会を目指します。
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①実践的なマネジメントガイド
- 虐待サバイバー、発達障害、HSPの方々と共に働くための具体的な方法や配慮事項を掲載。
- 現場で役立つ具体的なマネジメント方法やコミュニケーションのコツを掲載。
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②専門家の知見を集約
- 経営者、社会福祉士、企業の組織研修担当者など、多角的な視点を提供。
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③当事者の声を反映
- RASHISAが実業を通じて得た、虐待サバイバーや発達障害、HSPの方々のリアルな体験談や成功事例を紹介。
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第1章：虐待サバイバー編
- ・虐待サバイバーとは
- -定義や現状、社会的な課題を解説。
- ・特徴と武器（強み）
- -逆境を乗り越えてきた resilience（回復力）や共感力など。
- ・職場での困りごとと配慮事項
- -トラウマ反応への理解と対応方法。
- ・コラム
- -上司が具体的にできること、ケーススタディ。
- ・虐待サバイバーとは
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第2章：発達障害編
- ・発達障害とは
- -ASD、ADHD、LDなどの種類と特性。
- ・職場での困りごとと合理的配慮
- -コミュニケーションの工夫や業務環境の整備。
- ・コラム
- -二次障害のリスクとその防止策。
- ・発達障害とは
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第3章：HSP編
- ・HSPとは
- -高感受性を持つ人々の特徴と理解。
- ・職場での困りごとと配慮事項
- -感覚過敏への対応やストレスマネジメント。
- ・コラム
- -自己テストやセルフケアの方法。
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このプロジェクトを成功させ、多くの企業や組織にHANDBOOKを届けるために、皆様のご支援をお願い申し上げます。ご支援金は、HANDBOOKの制作・印刷費用、離職率低下を目的とした社内研修や講演活動の推進などに活用させていただきます。
- ・HSPとは
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目標金額
300万円
300万円の達成により約1400冊の本を対象者や企業様にお届けすることができます。
※本プロジェクトはAll-Inでの実施となります。そのため、支援総額が期日までに目標金額に届かなかった場合でも、配付する本の数を調整するなどして上記の内容を実施してまいります。
※リターンの内容によって、お届けする冊数が異なる場合がございます。●本購入者の想定者ついて
- 企業経営者様、採用担当者様を想定しております。
- 虐待サバイバーを想定しております。
- また、今後Kindleや一部書店でも購入ができる形とさせていただきます。
- ●配付スケジュール
2025年1月13日：クラウドファンディング公開開始
2025年2月28日：クラウドファンディング終了
2025年3月〜4月：書籍の制作
2025年5月〜：リターンの送付、講演活動、研修活動提供、活動報告書へメール送付
・HANDBOOKの提供
完成したHANDBOOKをお届けします。・企業研修やオフライン講演の提供
離職率低下や多様性推進をテーマにした企業研修や講演を特別価格でご提供。・HPへの広告掲載を実施します
弊社HPにて貴社の広告を掲載させていただきます。・代表 岡本による進捗動画報告
毎月、岡本による進捗報告の動画を個別でお送りさせていただきます。
私たちの最終的なゴールは、「虐待が起きない社会の実現」です。ただ、それ以前に虐待の後遺症による働きづらさに悩む方々が数多く存在します。虐待サバイバーが抱える働きづらさが緩和された社会にするためには、企業や組織が多様な人々を受け入れ、その特性を活かせる環境を整えることが重要です。
私たち一人ひとりが、少しずつでも自分以外の事を知る努力をして理解を深めることで、社会はより良くなると信じています。また、変化の激しい現代社会において、多様な人々がその能力を最大限に発揮できる組織は、強く持続可能です。このHANDBOOKが、多くの企業や組織で活用され、多様性を尊重し合える社会の実現に寄与できれば幸いです。
このプロジェクトを通じてひとりでも多くの仲間が増えること皆様の温かいご支援が、未来を創ります。共に、「虐待が起きない社会」「虐待の後遺症が緩和された社会」を創り上げていきましょう。
お問い合わせ先
- 株式会社RASHISA
- 住所：〒107-0062 東京都港区南青山2-2
- お問い合わせ：https://rashisa123.com/contact
- ウェブサイト：https://rashisa123.com/
SNSでも情報発信中！
- Twitter：RASHISA公式アカウント
- Facebook：RASHISA公式ページ
- YouTube：Reスタートチャンネル
ご支援の方法
クラウドファンディングページより、ご希望のリターンを選択してご支援ください。お支払い方法やリターンの詳細については、ページ内の説明をご覧ください。
よくあるご質問
Q1：HANDBOOKはクラウドファンティング終了後でも購入できますか？
A1：はい、クラウドファンティング終了後もKindle及び専門サイトにてご購入いただけます。*専門サイトは2025年4月以降に公開予定です。
Q2：講演や研修の内容を詳しく知りたいです。
A2：研修はRASHISAが実業を得た一次情報を元に離職率の低下や多様性の推進、多様な人材のマネジメント方法など、を現場スタッフ様・採用担当者様・管理職様を対象に組織の課題に合わせてカスタマイズ提供可能です。講演は今回のプロジェクト発起人である岡本、宮本が自身の原体験を元に虐待問題についてお話をさせていただきます。詳細はお問い合わせください。
Q3：海外からの支援とリターンの発送先指定はできますか？
A3：海外在住の方もご支援可能ですが、リターンの送付先は原則日本国内のみとなりますので、リターンを送付できる日本の配送先のご住所を記載ください。
メディア掲載情報
- KKB鹿児島放送様：鹿児島南ロータリークラブ様講演内容
- Spaceship Earth様：虐待サバイバーの後遺症に配慮された社会を目指して展開する「被虐待者の雇用創出」と対・企業の「研修事業」
最新の活動報告
もっと見る
【ご報告とお礼】クラウドファンディングのご支援、本当にありがとうございました！
2025/07/28 11:30皆様、こんにちは。RASHISA代表の岡本です。この度は2025年1月に実施いたしましたクラウドファンディング【多様性を活かす社会を目指し、「虐待サバイバーのHand Book」を出版したい！】にご支援を賜り、改めて心より御礼申し上げます。本記事ではリターンの発送完了に伴い、支援者の皆さまのお名前の掲載を含めた活動報告をさせていただきます。また、これまでもクラウドファンディングの活動報告ページにてお伝えしておりましたが、当初の予定よりハンドブックの発送が遅れてしまったこと、改めて深くお詫び申し上げます。リターン発送完了のご報告お待たせしておりましたリターン品（書籍ハンドブック）の発送が、無事に全て完了いたしました！本当に多くの方からあたたかい応援と支援の声をいただき、胸がいっぱいです。ポスト投函または宅配便にてお届けしておりますので、数日中にお手元に届くと思います。ぜひ受け取っていただき、私たちの想いに少しでも触れていただけたら嬉しいです。今後の活動報告について（近況報告プランの皆さまへ）「書籍＋近況報告プラン」にご支援いただいた皆さまには、3ヶ月に1回の近況報告を動画形式で、メールにてお届けいたします。報告時期：4月上旬、7月上旬、10月上旬、1月上旬（年4回）報告期間：2025年10月〜2027年10月の2年間報告形式：限定公開の動画URLをメールでご案内今後は、顔の見える近況報告として現場のリアルな声や挑戦の過程をお届けしてまいります。支援者としてのお名前掲載について「応援プラン」には、支援者としてのお名前を活動報告ページ・特設ブログに掲載する特典が含まれております。本記事は、まさにその趣旨で執筆させていただいたものです。以下に、掲載許可をいただいている方のお名前を記載しております。（※備考欄にご希望のお名前をご記入いただいた方を対象としています）【支援者としてお名前を掲載させていただく方々】（順不同・敬称略）ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ株式会社りらいぶリライブシャツ・パンツ 関連ウェア・医療機器 開発/製造/卸 などを実施。ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ株式会社イームス機能性医学を中心に医療コンサルティングを提供し、健康改善を目的としたサプリメントの研究開発やソリューション提案を行う。・インタビュー記事【東京カレンダー】・Instagram・情報サイト記事【THE GOLD ONLINE】ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ・武井浩三・農業法人(株)紀州梅香 高垣・合同会社アートメディア代表 中川悟志・のぼ・株式会社SAKURUG・柳谷力也・福山敦士・CarpeDiem株式会社・新田信行・克子・コンフロントワールド荒井・松尾真里・ソーシャルメイト株式会社/一般社団法人ソーシャルメイト 入江誠也・田浦典幸・喜多正泰・鈴木栄・金子雄仁・橋本陽香梨・稲木康平・アイドマ山崎・月田裕貴・株式会社Work with Joy 代表取締役 新保博文・西村創一朗・そふどりBAR 稲葉・土居夏穂・ひらけん・進藤ひとみ・窪田広信・Kyun株式会社 奥本 照之・合同会社未陽 奥津直樹・あまちゃん・田牧みゆき・株式会社START WITH WHY・野尻悠貴・橋本隆生・一般社団法人シンママラボ 佐藤笑美里・おかみゆ・安部浩生・高橋大和・株式会社INREVO 南 晴仁・HIDEAKI SATO・岡田良平・和田真由子・植田恭輔・松崎季林・有木光太郎・大森正也・岡﨑衛・倭文隆広・株式会社CoGno 代表取締役 後藤晃一・株式会社サイネクスト 中島隆寿・TOP GROW株式会社・エリ・澁谷悠太・アイデアル・クリエイション株式会社・櫻井みさき・大竹利果・福井克明・小峠大河・松原有里・合同会社Blast associate 代表 本村 能満・林康明・今村龍平・浅野麻妃・五井渕 利明・森正明・株式会社taliki 原田岳・大野夏希・桑原広徳・泰山悠理・一般社団法人Onara・中村琴菜・うしじまかずき・坂本智子・まいまい・長岡信・長谷川琢也・yudai kawase・yuki higuchi・槻大二郎・通全堂 稲葉通全・株式会社NOKOS・鈴木智大・大山遥・Take it！虹・勝目優子・中野貴洋・小林暉・宍戸塁・米田有希・山下風帆・大槻修也・まりっぺMasterpiece・武田智成・小鹿猛志・株式会社SAKAZUKI 代表取締役 吉田優哉・自立援助ホームあらんの家 野崎浩二・Sei San Sei 高橋 央・伊達綾子・HARUNA FURUMOTO・渡辺真一・城宝薫・霊河太樹・シンプリストはやし・渡辺清美・呑ん・株式会社Rekka 原拓朗・Boss・小林一雄・徳永陽・福田武司・内沼栄子・プーさん・朴東浩・佐藤茜・吉野美涼・山本大介（第二東京弁護士会）・とら・石田洸暉・本間翔子・認定NPO法人 心澄・一般社団法人ペアチル代表理事 南翔伍・工藤ルカ・東島・細井裕作・株式会社Work with Joy・NaS株式会社 鎌田 睦・小谷芳絵・荻原国啓・髙松瑞樹・津布久 玲子・原佳史・高木瞭・岩波直樹・株式会社あいだ 代表取締役 成澤朗人・佐久間ありさ・井上創太・宗教二世アライ・相木悠一・株式会社AKiBACO 代表取締役 前田将宏・法本蘭・押谷ひとみ・黒岩禅・わっしょい剣士・株式会社Blanche 穴沢有沙・株式会社てくてくの森・合同会社フェデュケーション代表 松井紀明・ステラリンクス税理士事務所・グローバルビジネスソリューション株式会社 代表取締役 前山真希・キャリアパートナーズ株式会社 代表取締役 白根孝昭・Mamico・大島裕樹・百年計画株式会社・株式会社I.T.E.M.company・橋本匠平・株式会社リヴァ・原嶋尊治・伊丹大祐・株式会社ステッピング・ハウプｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ※掲載名に変更・修正等がある場合は、お気軽にご連絡ください。最後に：この挑戦は、まだ始まったばかりです私たちRASHISAは「虐待サバイバー総活躍時代」の実現に本気で挑戦しています。それだけでなく「虐待の世代間連鎖を減らす」というビジョンも掲げ、並行して取り組んでいます。私は自身のミッションであり、会社のミッションとして、毎朝日記にこのビジョンを10年スパンの目標として書き出し、その際に必要となるマイルストーンを手書きで描き、声に出して読み上げるという習慣を続けています。その計画の中では、・5年以内に「虐待サバイバーが活躍できる仕組み」の構築・10年以内に「世代間連鎖を断ち切るための制度や支援の仕組み」の確立を目指して、具体的なステップを積み重ねているところです。今回のクラウドファンディングでいただいたご支援があったからこそ、私たちはその計画に向けて次の一歩を、確かな手応えをもって踏み出すことができました。これは単なる資金的なご支援ではなく「理念への共感」という何よりも力強い後押しであったと実感しています。これからも定期的に活動の進捗や変化をお届けしてまいります。どうか今後とも温かく見守っていただけますと幸いです。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。 もっと見る今後の流れについてのご案内
2025/07/07 09:00皆さま、改めましてこのたびは「虐待サバイバーハンドブック」プロジェクトにご支援いただき、心より御礼申し上げます。まず初めに、当初のご案内よりもスケジュールが遅れてしまい、大変申し訳ありません。お待ちいただいた皆さまに、心よりお詫び申し上げます。現在、ハンドブックの印刷が無事に完了し、発送準備を進めております。発送は「7月18日（木）」までにすべて完了する予定です。なお、本プロジェクトの発送業務は、越谷にある就労支援A型の福祉事業所様に委託しております。就労支援の一環として、丁寧に作業を行っていただいております。皆さまからお預かりしているご住所やお名前などの個人情報は、適切かつ厳重に管理・運用しておりますので、ご安心ください。また、プロジェクトの特設ブログも7月中に公開予定です。完成次第、改めてご報告させていただきます。各種リターンの中で「交流会付きプラン」をご選択いただいた方には、8月に都内で交流会を実施予定です。詳細は、個別にご連絡差し上げます。また、「近況報告プラン」をご選択いただいた皆さまには、2025年9月より、3か月に1回（9月・12月・3月・6月）のペースで、活動や進捗をご報告させていただきます。これからも、皆さまのご期待に応えられるよう、丁寧に取り組んでまいります。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします！ もっと見る【ご報告とお詫び、そしてこれからについて】
2025/05/11 17:00皆様、お久しぶりです！RASHISAの岡本です。このたびは、当プロジェクト「虐待サバイバーと共に創る新しい働き方」へのご支援、心より感謝申し上げます。皆さまのおかげで、無事に書籍の制作が完了し、現在は印刷工程に入る直前の段階まで進んでおります。想像以上に素晴らしい内容に仕上がっており、この書籍が多くの方の力になると確信しています。ただ、当初予定しておりました「5月中のリターン送付」が難しい見通しとなっております。理由としては書籍の制作に時間を要してまったためです。申し訳ございません。制作や印刷の工程で調整が必要となり、発送までにもう少しお時間を頂戴する形となってしまいました。また、一部のリターン支援者の皆さまとの交流会ですが、当初は6月を予定しておりましたが、また確定次第、ご連絡をさせていただきます。ご期待いただいている皆さまには、スケジュールの変更となり申し訳ありません。心よりお詫び申し上げます。一方で、この2ヶ月ほどで、私自身の中で「この先の3年間で目指す方向性」がより明確になってきました。今回のクラウドファンディングを通じて、約500冊近くの書籍を配布できる見込みとなりました。今期はこれを皮切りに、1000冊の配布を目指して活動してまいります。今後も随時、進捗や次の挑戦について発信してまいります。引き続き、見守っていただけましたら幸いです。 もっと見る
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