社長やマネージャーの仕事の整理整頓、現在業務の棚卸をした後にすることは、一般社員の仕事の整理整頓の時と同じく業務の仕分けなのですが、仕分ける時の切り口は一般社員とは異なります。

「この業務は、今後も自分自身が行うべき業務なのか？」、「他の人に業務を移管できないか」の順で考えることで、無駄な業務をなくすことができます。

他の人の中には、専門家などの社外の人材も含まれます。

このことの詳しい解説を、「仕事で一杯一杯な状態から抜け出す方法に関するノウハウをまとめた資料（PDFファイル）」の中で行っています。