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株式会社Respect each other 代表取締役 / みらい子育て全国ネットワーク 代表 天野妙さんからの応援メッセージ
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私が最初にジェンダーの問題に自覚的になったのは、小学生の頃の出来事でした。ごはんの支度をしている母は、兄には何も求めず、私だけが台所に呼ばれる。「なんで私だけ？」と聞くと、母から返ってきたのは「女の子でしょ」という一言。
子ども心に「なんか変だな」と思ったけれど、うまく説明できないし、言い返せる言葉も持たない・・・もやもやを溜め込んでいきました。
大人になってからも、似たような場面がたくさんありました。でも多くの場合、「気にしすぎかな」「自分の実力不足かな」と、自分のせいにしてそのまま飲み込んでいました。
でも、もやもやは、言葉にすると少しずつ形が見えてきます。「それ、私も感じたことある」そんな声が重なると、それはもう“自分のせい”ではなくなります。ジェンダーもやもや発見カードは、そんな 「飲み込んできたもやもや」 を、自然に外に出せる魔法のカードゲームです。
難しい知識がなくても、「これ、ちょっと引っかかるよね」から始められるツールです。
今、遅々として進まない日本のジェンダー平等のために、このカードを必要としている場面は確実に増えていると思います。
だからこそ、今回の増刷のためのクラウドファンディングを、私は応援しています。
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◎ 天野 妙（株式会社Respect each other 代表取締役 / みらい子育て全国ネットワーク 代表）
企業のDEI推進、女性活躍支援、働き方改革に豊富な実績を持ち、組織文化変革と生産性向上を同時に実現するコンサルティングに定評がある。ジェンダー平等や女性管理職登用、男性育休制度の設計・導入支援を多数手がけ、国会の予算委員会・厚生労働委員会における政策提言を通じて制度改正にも寄与。著書『男性の育休』（PHP新書）や心理的安全性、アンコンシャスバイアス、人的資本経営をテーマとした研修・eラーニング開発に従事し、企業の戦略的DEI推進を支援している。NHK「未完のバトン」で知られる故・赤松良子氏の理念を継ぐ一人として、子育て支援政策と女性のキャリア支援にも注力。国家資格キャリアコンサルタント。私生活では三児の母、ダブルケアも経験。
https://respect2eachother.com
https://miraco-net.com
天野さんには、ジェンクロス・カワサキ立ち上げ初年度のイベントに登壇いただいています。とても分かりやすい話し口で、なぜジェンダー平等に取り組むことが大事なのか、なぜ女性だけでなく男性も育児休業の取得率を高めることが日本全体のジェンダー平等につながるレバレッジポイントになるのかなど、私たちに教えてくれました。先日11/30にジェンダーもやもや発見カードの体験会を行った埼玉県川越市でのイベント「映画鑑賞＆トークイベント「女性の休日」と、もやもやおしゃべり会」で、お声掛けくださったのも天野さんでした。
メッセージありがとうございました！
クラウドファンディングも終盤戦。
残り6日、ご支援どうかよろしくお願いいたします。
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一緒にジェンダーに関するもやもやについて楽しく学びを深めましょう！
メンバー加入に興味のある方は genxross@niacari.jp までご連絡ください。
