2026/08/22 07:30

相談窓口があります。
ストレスチェックもしています。
研修もやっています。
それでも、人は辞めます。
制度が悪いわけではありません。
ただ、
制度が「ある」ことと、
社員を「守れる」ことは別なんです。
メンタル対策を福利厚生ではなく、
組織の仕組みとして考える。
これが今回の本で伝えたい大きなテーマの一つです。
9/1 Kindle発売です。





現在の支援総額
524,000円
目標金額は500,000円
支援者数
43人
募集終了まで残り
終了
このプロジェクトは、2025/11/11に募集を開始し、 43人の支援により 524,000円の資金を集め、 2025/12/31に募集を終了しました





現在の支援総額
524,000円
104%達成
目標金額500,000円
支援者数43人
このプロジェクトは、2025/11/11に募集を開始し、 43人の支援により 524,000円の資金を集め、 2025/12/31に募集を終了しました

相談窓口があります。
ストレスチェックもしています。
研修もやっています。
それでも、人は辞めます。
制度が悪いわけではありません。
ただ、
制度が「ある」ことと、
社員を「守れる」ことは別なんです。
メンタル対策を福利厚生ではなく、
組織の仕組みとして考える。
これが今回の本で伝えたい大きなテーマの一つです。
9/1 Kindle発売です。