💬 はじめに

義足をつけた小さな少年が､一歩を踏み出そうとしていました。
その表情は､期待よりも不安の方が大きく見えました。

私は義肢装具士として､これまで
｢義足を諦めざるを得ない患者様｣の姿を何度も見てきました。

ある地域では､小さな少年も､おばあちゃんも､
義肢装具士のいるリハビリ施設まで 片道３〜４時間 かけて通っています。
しかし､通う負担に耐えきれず──
やがて義足を諦めてしまう方もいます。

なぜ､関東近郊でさえ､こんなことが起きてしまうのか？

実はその背景には、
義肢装具士そのものが地域に“足りていない”という､深刻な人材不足があります。

では、なぜ人材が足りないのか？

その人材不足は、
“学生時代の情報不足” と “早期離職” が積み重なった、
医療現場の構造的な課題によって生まれています。

① 人が育たない： 深刻なミスマッチと早期離職
“人を助けたい”という夢を抱いて医療の道に進んだ若者が､
情報不足と孤立の中で､たった３年で志を諦めてしまう。
厚生労働省の統計によると､医療･福祉分野全体で３年以内に
約半数(高校卒49.2％･大学卒40.8％※)が離職しています。

─この現実は、個人の努力では解決できない「構造的な課題」です。

(※出典：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」業種別集)

② お金が届かない： 流出する医療費の構造
日本の年間医療費は約45兆円。
その一部は､人材紹介料など ”現場に還元されない費用” として流出しています。

とくに、医師や看護師には制度的な支援が届きやすい一方で、
義肢装具士や歯科技工士のような周辺技術職には、ほとんど資金が届きません。

こうした構造的なロスを減らし、医療現場に 信頼と資金を循環させる仕組み が必要です。

③ 医療が届かない： 地域医療の崩壊
人が育たず､定着しない結果､
地方では病院の閉鎖や診療縮小が進み､
義足を諦めざるを得ない地域 が生まれています。

このままでは､社会保障制度そのものが持たない。
その危機感から､私は義肢装具士の現場から、
｢人材の採用･定着の仕組み｣そのものを 社会インフラとして再設計する挑戦 を始めました。

それが､タイトルに掲げた
「医療が届かない場所へ、希望をつなぐ。義肢装具士の未来を守る挑戦。」
―その想いです。

そして今､この仕組みを本格的に動かすための ｢最終準備段階｣ に入っています。
2025年11月の第41回日本義肢装具学会への出展とあわせて､
来春からの正式運用に必要な開発と学校連携を一気に進めるため､
今回のクラウドファンディングに挑戦しています。

この数か月が､医療の未来と､
義肢装具士をはじめとする現場の希望をつなぐ時間になります。

現場の声を形にし､次の世代へつなぐためには､
開発･普及･学校連携のための資金がどうしても必要です。
私たちはこれまで､自力で開発と現場交渉を続けてきました。

けれど､ここから先に進むには､
仲間の力と､共に支える資金の後押しが欠かせません。

このクラウドファンディングは､
その第一歩を共に踏み出すための挑戦です。

👤 自己紹介

こんにちは。｢ジョブハッピー｣を運営する武内佑介です。
私は義肢装具士として医療現場に携わりながら､
事業責任者として複数のプロジェクトに取り組んできました。

新卒でインターネット広告代理店の株式会社オプトに入社し､
Yahoo!不動産新築マンション領域の立ち上げに参画。
その後、義肢装具士としての道を志し、養成校を卒業しました。

義肢装具会社では採寸･製作に従事しながら､
新製品｢ジュエット(胸腰椎装具硬性)｣の開発にも携わりました。

学生の迷い､新社会人の苦悩､採用の現場―
そのすべてを見てきたからこそ､
現場と教育のあいだにある”構造的な空白(退学・孤立・ミスマッチ等)”を､
いつか仕組みで解決したいと考えるようになりました。

義肢装具士は、医療の現場と制度の狭間に立つ職業です。
だからこそ、
“現場のリアル” と “制度の限界” の両方を、日々痛感してきました。

関東近郊でさえ､病棟閉鎖や診療縮小により人手が足りず、
義足を諦めざるを得ない患者様を何度も見てきました。

また､エピテーゼの現場で歯科技工士の方々と連携する中で、
歯科技工士領域でも同じように、
“人の尊厳を支える技術職なのに､人材が育たない構造的課題”
があることを深く実感しました。

義肢装具士と歯科技工士。
領域は違っても、どちらも患者様の人生を支える重要な専門職です。
そして、どちらも“医療の中の空白領域”に取り残されています。

(※エピテーゼ：失われた体の一部(顔､耳､乳房など)を補うための､取り外し可能な人工ボディ)

｢医療が届かない地域を､なくしたい｣。
この想いが、ジョブハッピーを立ち上げた原点です。

🩺 プロジェクト立ち上げの背景

このプロジェクトの第一段階は､
新卒入職後3年以内の離職を減らすこと。

新卒入職後3年目以降は給与や制度などの課題が影響しますが､
3年以内の離職の主因は”情報不足”です。
私たちは､この課題を構造的ごと変える仕組みで解決しようとしています。

専門学校時代､授業や実習、落第がかかった試験に追われながら､
十分な情報がないまま就職先を決めてしまう友人を何人も見てきました。
その結果､入職後にミスマッチが起こり､
医療の夢を諦めてしまう仲間もいました。

母校の卒業生を追跡したところ､
新卒の約41％(n＝51)が3年以内に離職しているという事実も判明しました(当社調査･2022年)。

一方で現場では､
｢求人を出しても応募が来ないため､募集自体を諦めてしまう｣事業所が増えています。
そして学生側では､
｢十分な情報が得られないまま､短期間で“とりあえず”就職先を決めてしまう｣
という状況が続いています。

学生と現場のあいだには、
情報不足・孤立・誤解・ミスマッチが積み重なる“構造的な空白” が存在します。

ジョブハッピーはこの空白を埋め､
教育と医療の現場をつなぎ、若手が安心して定着できる仕組みとして実装していきます。

🌍 このプロジェクトで実現したいこと

私たちが目指すのは､
｢医療の未来を支える若者が､安心して“選び”､安心して“続けられる”社会｣です。

ジョブハッピーは、
｢学生 → 新社会人 → 医療現場｣の流れの中にある
“情報不足・孤立・ミスマッチ”という構造問題を、
２つのステージで解決する取り組みです。

🟩 ステージ①：就職前支援 
— 情報不足をなくし、ミスマッチを防ぐ

医療系の学生は､授業･実習･試験に追われ､
就職を深く考える時間が足りません。
その結果､十分な情報がないまま“とりあえず就職”し､
ミスマッチが生まれています。

ジョブハッピーは､
就職活動に必要なすべての機能を一つにまとめたインフラを提供します。
・求人検索
・施設見学依頼
・履歴書作成
・企業とのやり取り

授業や実習の合間でも、迷わず就活を進められます。

さらにオフラインでは、
・全国の養成校で、1年生からの無償キャリア講義
・卒業前後の伴走サポート（メンター制度）
を通じて､
“納得して選べる力” を育てていきます。

🟦 ステージ②：就職後支援 
— 安心して続けられる仕組みをつくる

本当の離職の多くは､入職後に起こります。
新人が孤立し､相談できず､不安の中で辞めてしまうからです。

ジョブハッピーは､
｢安心して辞めても､また挑戦できる社会｣ を目指します。

・メンター制度で卒業後も継続的に伴走
・不安や悩みの相談支援
・新しい挑戦を支える“再挑戦サポート”

学生時代からつながってきた存在が、
社会に出てからも寄り添い続ける仕組みです。

🟧 事業所への支援 — 若手を迎えやすい“低コスト・安心設計”

学生と新社会人を支えるには、
受け入れる現場側も安心できる環境が必要です。

そのため､ジョブハッピーは事業所向けに、
使いやすく､続けやすい採用モデルを構築しました。

• ・掲載料・手数料は完全無料
  ・成果報酬（新卒 2万円／中途 4万円）
  ・採用後1ヶ月以内の離職は返金制度
  ・採用活動を一元管理できるダッシュボード

低コスト・低リスクで若手を迎えられることで、
定着の土台が整っていきます。

🚀 ２つのサイクルで未来を変える

1．就職前支援
情報不足をなくし､ミスマッチを防ぐ。
（求人票DX × キャリア教育 × 伴走支援）

2．就職後支援
安心して続けられる社会へ。
（メンター制度 × 再挑戦サポート × 返金制度）

この“前後の循環”をつくることが、
若手が安心して働き続けられる医療の未来につながります。

🌱 ジョブハッピーが実現する未来

学生 → 新社会人 → 事業所 → 学校。
この循環が回ることで、
医療の担い手が安心して育ち、安心して続けられる社会が生まれます。

ジョブハッピーは、その循環を支える
“次世代の医療人材インフラ” をつくる挑戦です。

🚀 現在の準備状況

ジョブハッピーは、義肢装具士の求人票を全国で発行している事業所のうち
64％で導入が進んでいる、全国トップクラスのサービス へと成長してきました。

紙で届いていた求人票がオンライン化され、
学生・学校・医療現場がつながりやすくなる“新しい当たり前”が広がりつつあります。

そして今、来春の全国展開に向けて、準備が最終段階に入りました。

🏫 ① 全国学会での正式デビュー

2025年11月、日本最大規模の義肢装具士の学会で公式出展を行いました。
全国の学校・医療現場と対話し、
「こういう仕組みを待っていた」という声をたくさんいただきました。

→ この学会から、全国へ一気に広がり始めています。

🩺 ② 掲載事業所の拡大

現在、全国の義肢装具士事業所の 64％ がジョブハッピーに参加。
年明けに向けて、より多くの事業所から
「学生に求人を届けたい」「若手を支えたい」という声が届いています。

→ これまで諦めていた“新卒の募集”に再び挑戦する企業も増えています。

💻 ③ 使いやすさの向上

学生・学校・医療現場が、より安心して利用できるように
操作のしやすさや見やすさの改善 を続けています。

難しいIT用語は使いませんが、
目的はただひとつ。

→ 「迷わず使える。安心して任せられる。」
　 そう思っていただける仕組みにすることです。

👥 ④ 医療・教育・ITの専門家が応援

医療の先生方、養成校の教職員、現場の技術者、
そして教育の専門家がジョブハッピーの理念に共感し、力を貸してくれています。

特に、
Aoba-BBT元副社長・伊藤泰史先生 が特別応援として参画。
「教育の力で社会を変える」という思想から、強力な後押しをいただいています。

→ “信頼で支える医療の未来” を一緒に創る仲間が、全国に増えています。

✨ 全体の位置づけ

ジョブハッピーは、
「紙の求人票を届ける仕組み」から、
「若者の就職・定着・成長を支える仕組み」へと進化しています。

今回のクラウドファンディングは、その中核となる

・全国への普及
・学校との連携
・学生を支える新しい仕組みづくり

→ あなたの応援が、日本の医療の未来を支える力になります。

🤝 特別応援(Special Supporters)

伊藤 泰史
（ビジネス･ブレークスルー〈現Aoba-BBT〉創業メンバー／
元･株式会社Aoba-BBT代表取締役副社長･BBT大学初代副学長／
アタッカーズ・ビジネススクール塾長）

マッキンゼー日本支社長、アジア太平洋地区会長として知られる
大前研一氏が1998年に起業したビジネス・ブレークスルー(現Aoba-BBT)の創業に参画。

大前氏が掲げた｢教育による社会変革｣の思想を､
世界で活躍できるリーダーを育成するマネジメント教育
（主にオンラインの経営学部及び大学院（MBA））の普及を通じて社会実装した実践者です。

教育×医療を“信頼”でつなぐ本プロジェクトの理念に深く共感し､
特別応援者としてご参画いただいています。

💬 応援メッセージ
｢”教育の力で社会を変える｡”
その信念を医療の現場で実践しようとしているこの挑戦を､心から応援しています。｣

👐 技と想いを､次の世代へつなぐ

義肢装具づくりの現場では､
熟練の職人が患者様一人ひとりの｢動く喜び｣を支えています｡

ある日は､小学生の子どもが現場を訪れ､
石膏を混ぜたり､型を取ったりと､装具づくりを体験しました。

職人の背中を見てノートをとり､
最後に｢ありがとうございました｣と頭を下げる姿｡

その瞬間には､技術だけでなく､
“人を支える力”が静かに受け継がれていくあたたかさがありました。

📣 現場からの声(匿名)

｢求人票だけでは見えなかった職場の雰囲気が分かって、安心して応募できました。｣
(新社会人･20代)

｢求人票作成の手間がなくなり、久しぶりに新卒に求人票を出しました。｣
(義肢装具会社・採用担当)

こうした”変化の声”が、
少しずつ全国の学校や事業所に広がり始めています。

🎁 リターンについて(応援型)

物品ではなく､“信頼の可視化”を中心とした参加設計です。

ご支援いただいた方のお名前を､感謝の気持ちを込めて
ジョブハッピーのコーポレートサイト(現在､新設準備中) に掲載いたします。

掲載ページは 2026年2〜3月頃に公開予定 です。
(掲載は希望制･匿名可)

ご希望の方には､お名前(正式名称)を公式サイト内
｢応援者一覧｣に永久掲載いたします。

支援金はすべて､開発･普及･教育支援費に使用します。

🏷 掲載区分について

掲載はすべてのご支援者様を対象としています(希望制･匿名可)。
支援金額に応じて、掲載内容・方法が次のように変わります。

🩵 小(基本掲載)　
対象プラン：サポーター･ブロンズ･シルバー
内容：お名前(正式名称)を公式サイト内｢応援者一覧｣に掲載

💛 中(拡張掲載)
対象プラン：ゴールド・パートナー　
内容：お名前＋共創メッセージ､または団体名を紹介

💎 大(特別掲載)　
対象プラン：プラチナ・スペシャル　
内容：お名前･ロゴ掲載／学会･講義で協賛･特別協賛として紹介

💬 各リターン内容

・1,000円｜サポーター🕊️
　お礼メール✉️(シンプルな応援プラン)
　└｢まず応援したい｣という学生･若手･一般層向け

・3,000円｜ブロンズ✉️
　お礼メール／活動報告（年数回）📄／応援者一覧掲載🫶

・10,000円｜シルバー💻
　上記＋PDFレポート📄（年2回）／オンライン報告会🎥

・30,000円｜ゴールド🤝
　上記＋意見交換会🗣️／共創メッセージ💬掲載

・50,000円｜パートナー🏢
　上記＋オンライン報告会で貴社名･団体名をご紹介　
　└ 中小クリニックや学校関係者向けの法人･団体応援プラン

・100,000円｜プラチナ⭐️
　上記＋公式サイトにロゴ・お名前を掲載🌐／活動レポート内でご紹介📘　
　└ 全国のキャリア講義および学会発表の最後に、学会協賛として掲載

・300,000円｜スペシャル🏆
　全特典＋学会・講演資料で特別協賛(共創枠)として掲載／未来共創セッション🎯

※プラチナ以上のご支援者様は､全国のキャリア講義および毎年の学会発表の最後に､
　貴社名･ロゴ･氏名を協賛(プラチナ)または特別協賛(スペシャル)として掲載いたします。

🧾 掲載に関するご案内

・掲載は希望制・匿名可です。
・ご希望の方は、支援時に「掲載を希望するお名前（正式名称）」をご記入ください。
・法人支援の場合はロゴ掲載も可能です（プロジェクト終了後にメールでご案内します）。
・公序良俗に反する名称・表現、または当社が不適切と判断した場合は掲載を控える場合があります。

📅 今後の予定（ロードマップ）

• ・2025年11月　
  　第41回日本義肢装具学会に出展。　
  　→ 全国への正式な案内をスタート。

・2025年12月〜2026年2月　
　全国の事業所と連携を拡大し、掲載率90％を目指します。　
　→ 学生が“ほぼすべての求人”を見られる環境へ。

・2026年3月　
　主要システムのアップデート完了。　
　→ 学生・学校・事業所が使いやすい形に。

・2026年4月　
　学校との正式連携を開始。　
　→ “紙からオンラインへ” の全国的な移行が本格化。

・2026年7月〜　
　活動報告の配信を開始、「応援者一覧」への掲載を完了。　
　→ ご支援くださった皆さまへ、全国の動きをお届けします。

🌱 最後に

私たちが目指すのは、
「学生・社会人・事業所・学校の誰一人取り残されない医療の仕組み」 をつくることです。

医療が届かない地域。
義足を諦めざるを得ない現実。
そして、人を助けたいと願う医療従事者さえ、十分に支えられない現実。

これらは誰かのせいではなく、
“今の仕組みの中にある空白” から生まれています。
だからこそ、私たち自身の手で変えていく必要があります。

ジョブハッピーは、学生・学校はすべて無料。
医療現場（採用側）の成果報酬で運営し、その収益を
学生・学校・現場へ循環させる“公共型のインフラ” を目指しています。

将来的には、

・無料「学習支援AI」
・離職を防ぐための「安心基金」
・数年働けば返済が免除される「信頼奨学金」

といった仕組みを通じて、
就職 → 定着 → 成長 → 再挑戦 を一貫して支え続ける
“新しい医療の土台” をつくります。

※これらの仕組みは、事業が安定した段階で、無理のない範囲から順次実装していきます。

今回のクラウドファンディングは、その未来への第一歩です。
あなたの一歩が、若者の未来を、そして地域医療を支える力になります。

どうか、この挑戦の 「最初の仲間」 になってください。
共に、１００年先の医療の未来 をつくっていきましょう。

🌱 信頼の循環モデル 
— あなたの支援が未来を支えます

あなたのご支援は、
若者の学び・再挑戦・地域医療の基盤づくりへ、
責任を持って循環させていきます。