周りに感情の起伏が大きい人がいると、疲れてしまうことがあります。
「どうしてあんなに感情的なんだろう」
「自分とは合わないのでは…」
そう感じるのは、とても自然なことです。
でもここで、一つ大切な視点をお伝えしたいのです。
性格の違いは「問題」ではなく、「チャンス」です。
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## ■ 性格はバラついていて当然
人には様々な性格があります。
分析型、行動型、共感型、慎重型。
最近では「16タイプある」と言われることもありますが、重要なのは「タイプの数」そのものではありません。
大切なのは、人は、ロボットや金太郎飴のように一様ではないように、神様によって創られているという事実です。
凹凸があるからこそ、歯車は噛み合い、全体が機能します。
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## ■ 感情的な人の役割
感情的な人は、場を乱しているように見えることがあります。
しかし別の角度から見ると、
- 空気の変化に敏感
- 痛みに気づきやすい
- 喜びを増幅できる
という強みがあります。
理性的な人だけでは、電卓のように、機械的になりがちかもしれません。
感情的な人だけでも、方向を失います。
両方が必要なのです。
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## ■ 疲れるのは弱いからではない
感情の強い人に振り回されて疲れてしまうと、「自分が未熟なのでは」と、自分を責めてしまうことがあるかもしれません。
でもその必要はありません。
それは単に、あなたの特性と相手の特性が違うというだけです。
違いがあるから摩擦があり、同時に発見や補完が生まれます。つまり違いがあるからこそ、摩擦を活かすチャンスが生まれあるのです。
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## ■ 凹凸があるから体になる
これまでの回でも触れてきたように、人はそれぞれ役割を持っています。
静かに整理する人
前に出て動かす人
深く共感する人
論理で支える人
どれが欠けても、全体は弱くなります。
性格の凹凸は欠点ではなく、役割の違いです。
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## ■ 問いは「合うか」ではなく「どう活かすか」
私たちはつい、
合うか合わないか
好きか嫌いか
で判断してしまいます。
しかし視点を少し変えると問いはこうなります。
この違いは、どんな役割の違いを示しているのだろう?お互いの役割の観点から、どのようにこの摩擦を活かせるだろう?
この問いに変わると、人間関係は批判や排除ではなく、理解と補完、尊敬と協力へと変わっていきます。
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## ■ あなたの支援が生み出すもの
このプロジェクトでは、
- 性格の違いを役割の違いとして理解する学び
- 自分の強みと他者の強みを見つけて喜ぶ対話
- 凹凸を活かして共に働く実践の場
を整えています。
性格の違いに疲れてウンザリしていた人たちが、役割の違いから考え直す事で、お互いを尊敬して協力する場所を作ります。
あなたの支援は、誤解を減らし、協力して偉大な事を成し遂げる関係を生み出す土台になります。
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### ■ 最後に
「なんでこんな性格なの?!」
その問いの答えは、、
恥ずべき欠点ではなく、役割の違いとそれを活かせるチャンスかもしれません。
感情的な人も、理性的な人も、静かな人も、活発な人も、必要不可欠です。
凹凸があるからこそ、協力が生まれ、全体はより豊かになります。
あなたの支援によって、その多様性を活かして輝く場を、一緒に作って下さい。



