周りに感情の起伏が大きい人がいると、疲れてしまうことがあります。

「どうしてあんなに感情的なんだろう」

「自分とは合わないのでは…」

そう感じるのは、とても自然なことです。

でもここで、一つ大切な視点をお伝えしたいのです。

性格の違いは「問題」ではなく、「チャンス」です。

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## ■ 性格はバラついていて当然

人には様々な性格があります。

分析型、行動型、共感型、慎重型。

最近では「16タイプある」と言われることもありますが、重要なのは「タイプの数」そのものではありません。

大切なのは、人は、ロボットや金太郎飴のように一様ではないように、神様によって創られているという事実です。

凹凸があるからこそ、歯車は噛み合い、全体が機能します。

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## ■ 感情的な人の役割

感情的な人は、場を乱しているように見えることがあります。

しかし別の角度から見ると、

- 空気の変化に敏感

- 痛みに気づきやすい

- 喜びを増幅できる

という強みがあります。

理性的な人だけでは、電卓のように、機械的になりがちかもしれません。

感情的な人だけでも、方向を失います。

両方が必要なのです。

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## ■ 疲れるのは弱いからではない

感情の強い人に振り回されて疲れてしまうと、「自分が未熟なのでは」と、自分を責めてしまうことがあるかもしれません。

でもその必要はありません。

それは単に、あなたの特性と相手の特性が違うというだけです。

違いがあるから摩擦があり、同時に発見や補完が生まれます。つまり違いがあるからこそ、摩擦を活かすチャンスが生まれあるのです。

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## ■ 凹凸があるから体になる

これまでの回でも触れてきたように、人はそれぞれ役割を持っています。

静かに整理する人

前に出て動かす人

深く共感する人

論理で支える人

どれが欠けても、全体は弱くなります。

性格の凹凸は欠点ではなく、役割の違いです。

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## ■ 問いは「合うか」ではなく「どう活かすか」

私たちはつい、

合うか合わないか

好きか嫌いか

で判断してしまいます。

しかし視点を少し変えると問いはこうなります。

この違いは、どんな役割の違いを示しているのだろう？お互いの役割の観点から、どのようにこの摩擦を活かせるだろう？

この問いに変わると、人間関係は批判や排除ではなく、理解と補完、尊敬と協力へと変わっていきます。

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## ■ あなたの支援が生み出すもの

このプロジェクトでは、

- 性格の違いを役割の違いとして理解する学び

- 自分の強みと他者の強みを見つけて喜ぶ対話

- 凹凸を活かして共に働く実践の場

を整えています。

性格の違いに疲れてウンザリしていた人たちが、役割の違いから考え直す事で、お互いを尊敬して協力する場所を作ります。

あなたの支援は、誤解を減らし、協力して偉大な事を成し遂げる関係を生み出す土台になります。

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### ■ 最後に

「なんでこんな性格なの？！」

その問いの答えは、、

恥ずべき欠点ではなく、役割の違いとそれを活かせるチャンスかもしれません。

感情的な人も、理性的な人も、静かな人も、活発な人も、必要不可欠です。

凹凸があるからこそ、協力が生まれ、全体はより豊かになります。

あなたの支援によって、その多様性を活かして輝く場を、一緒に作って下さい。