京都に本店を構えるアジェさんの焼肉が最高。（ただただ、伝えたい）先日、九州で活動されている女性技術者の会の方からご連絡をいただきZOOM会議を行いました。連絡いただけるってありがたいですよね。独自で、世の中に女性技術者を知ってもらうための取組みをされている。という事で、今回身につけて仲間意識を強め、シンボルで世の中にPRをしよう！と作成されたワッペンを拝見させていただきました。良いなぁ(*☻-☻*)なんとっ！数枚送ってくださるそうで、、、到着が楽しみです。今後、女性技能者協会とのコラボも進めたい！とお声掛けいただき、、、、来年に向けてワクワクが止まりません⭐︎

高校新卒の若い女の子が松ちゃんのところに入ってきたらしいこの噂に周りがザワついていたのは、懐かしい話です。今から16年前、私が現場デビューした当時は、電気屋の娘が嫁が手伝いで現場に出る事はあっても中々、他人で職人会社（すこーし一般の会社とか違うイメージ）に入ってくる子は珍しかったようで。近しい周りは、可愛がってくれなるべく私でもやれる仕事をさせてくれ特別扱いではあったかもしれませんが、続けてこれたのはその、おかげさまもあるのは事実ではあるのですが、それより少し遠くで私を見ている周りの人たちは、甘やかし、続くわけがない、と否定的な方々もおられましたしよっし、○◯電設の事務員にあっせんしたる。などと、あまり電気工事士としては、期待されていないなーと感じる事柄もありました。もちろん、規模の大きな現場でも、女の子は地下で作業してはいけない。山の神様が怒るから。と言われたこともありますし、、、とにかく、迎えいれてくれる人とそうでない人とのギャップが大変面白かった想い出があります。そんな、中でも自分に与えられた仕事に前向きに取り組んだ結果それが今に繋がっていますし、もちろん周りに助けていただいた事も大きいのですが、結局やるかやらんか。私はそう考えてます。高い壁が立ちはだかった際、その壁を飛び越えるのか、回り道をして抜け道を探すのか、砕くのか、諦めるのか、、、、選ぶのは自分自身。ただ、その選択の際にも周りに人がいてくれている事を忘れてはいけない。と同時にその部分をサポートできる団体が女性技能者協会であれば幸いです。関わった人たちに感謝して今日も前に進みます。

先日、製作したしめ縄。みんなで作った分を並べると中々な迫力がありました^_^建設業に関わる新聞社さんから取材をいただく他に、技術者、業種特化型のメディアや団体で活躍されている方々からミーティングの依頼をいただく機会が増えてまいりました。ありがたいです。本日はお世話になっている社長さんと少し早めの食事会です。業界の動向や来年の目標など伺ってきたいと思います。

昨日は、某メーカーさんにお伺いして握り工具の新製品に関してお話しをしてきました。とにかく、小さな力で使えるもの。いつも、どこでも言っている事は同じなのですが、、、。製品化が楽しみです。今回のクラファンの支援者の方はInstagramを通じての方も多く。以前より変わらず取り組んできた事への積み重ねの過程を見てきてくださった事に大変感謝しています。最近、建設業に関わるユーザーさんが増えてきていると感じる中でありがたいことに私が担当している会社のアカウントのフォロワーさんが、6000人を超えました。そこで、これからの自身の発信の仕方の整理とより良いSNSの使い方について調べてみました。その際によく出てくるのが誹謗中傷などのワード。どんな理由があったとしても、自分の苛立ちや感情を抑えられず、他人の尊厳を傷つける事を不特定多数の場所に書いてしまう事は刑事処罰や民事上の責任に問われる場合がある。通年の被害件数のグラフを見ていると、社会人として、倫理的な行動をとれない人が少数いるのは事実。簡単に手軽に使えるtoolではありますが、改めて、自分の周りには人がいる事。また相手にも周りがいる。つまり関わる人たちがいる事、そこへの配慮や、多数の目の前に晒す事という事の責任を知った上で使用する。今の時代ならではの課題かもしれませんね。私はSNSを活用してすごくこのtoolには感謝しているので。誰しもが気持ちよく使えるものとなれば嬉しい。と思っています。

パンダ可愛いですよね。子沢山パンダで有名な白浜アドベンチャーワールドのお父さんパンダ。癒しをどうぞ。先日、子育てと仕事の両立のため、正確な知識を身に着ける　セミナーに参加してまいりました。社会保険に関しての女性のライフイベントにかかわる社会保険などを改めて学ぶ中で、ふと、、、、建設業のうち、携わる割合を6.７割程占めている　技能者ですが、、、その半数以上が個人事業主だったり、代表者であったり社会保険の雇用保険に入っている人が少ないのでは無いかという見解に行き当たりました。これはまずい、、、大半を占める人に当てはまらないことは普及しないかもしれない。そんな事が頭をよぎりました。私自身は、雇用保険に入っているのですごく勉強になったのですが。（制度を使うなら使うなりに課題はたくさんあります）現在知る限り建設現場で働く女性は個人事業主扱いで雇われている方が多い、、、↑業界の闇と感じる中で、、、やはり雇用する側の意識を変えていく。自分で雇った人を個人事業主扱いにせず、ちゃんとした雇用の形をとってもらう事を意識づけしていくための発信であったり、その為には、単価も上がっていかないと難しい部分があることの訴えかけ。手始めに人を雇うということへの個人、会社問わずの良い事例を今後紹介していきたいと思います。（私も勉強になるぞ！╰(*´︶`*)╯♡）ではでは、引き続きよろしくお願いします。