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セクハラ・パワハラを許さない!大企業での暴行なら捕まらない?!

勤務中の暴行は通報せず甘受せよ???東京地裁からスタートした民事訴訟の控訴費用を募っています。防犯カメラ映像、尋問調書と経験則を踏まえ事実認定から争います(本文にそれらの一部を掲載します)。安心して働ける/大事な人を職場に送り出せる判決を求めます。

現在の支援総額

13,000

4%

目標金額は300,000円

支援者数

2

募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2018/04/20に募集を開始し、 2人の支援により 13,000円の資金を集め、 2018/05/30に募集を終了しました

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現在の支援総額

13,000

4%達成

終了

目標金額300,000

支援者数2

このプロジェクトは、2018/04/20に募集を開始し、 2人の支援により 13,000円の資金を集め、 2018/05/30に募集を終了しました

勤務中の暴行は通報せず甘受せよ???東京地裁からスタートした民事訴訟の控訴費用を募っています。防犯カメラ映像、尋問調書と経験則を踏まえ事実認定から争います(本文にそれらの一部を掲載します)。安心して働ける/大事な人を職場に送り出せる判決を求めます。

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2018/05/01 07:24
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女性従業員「では私は110番通報したことに対して糾弾されている」

中年男性の上司「そゆことです」

・・・この対応を暴行被害後の「精神的ケアという観点から」行われたものであるとしたのは東京地裁民事(労働)部の男性裁判官。。。

 

控訴理由書作成中です☆

 

https://camp-fire.jp/projects/view/73684

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