JALサンライト・高木淳社長より応援メッセージをいただきました！ みなさま、引き続きのご支援、本当にありがとうございます。 今回は、株式会社JALサンライトの取締役・高木淳さまより、心強い応援コメントをいただきました。 12月6日、何もなかった博多の倉庫での『ニューロインクルーシブ研究会』第1回目の際に髙木社長には、基調講演をいただきました！講演の様子日本航空グループの特例子会社、JALサンライト株式会社は、障がいのある方々と共にJALの翼を支えるさまざまな業務を展開されています。社員一人ひとりの特性や強みに寄り添い、「その人のための仕事を生み出す」姿勢を大切にされており、個々に合わせた職務を設計。仕事に人を合わせるのではなく、人に合わせて仕事をつくり出すことで、誰もが役割とやりがいを持って働ける職場環境を、高木社長は、発達特性のある方の「個性」と「能力」を最大限に活かすことが、教育現場だけでなく、企業にとっても極めて重要なテーマであることを、実感をもって涙ながらに語ってくださいました。 私たちのプロジェクトが目指すのは、まさにその「社会と教育を結ぶ接点」を創出することです。 異なる個性を持つ子どもたちが、自分らしく学び、社会とつながることで、企業側も新たな価値を見出し、よりインクルーシブで柔軟な働き方が根づいていく—— そんな未来を実現するためのモデルとして、今回の挑戦がひとつのきっかけになればと私たちは願っています。 明蓬館高校が育んできたノウハウを、新しい「学びの場」として社会へひらいていくこのプロジェクト。 どうか、引き続きのご支援・応援をよろしくお願いいたします。  

【活動報告】植松努さんからの応援メッセージをいただきました！ みなさま、いつも温かいご支援を本当にありがとうございます。 このたび、株式会社植松電機の植松努さんから、私たちのプロジェクトに向けた応援コメントをいただきました。 植松社長は、いつも『開智プロジェクト』でお世話になっていたり、毎年福大である『わくわくフェス』では、生徒と対談していただいたり、その都度生徒にも温かい言葉を頂戴しています。過去のフェスの様子植松さんは、明治の夜明けを支えた志士たちが、松下村塾のような小さくも情熱にあふれた学びの場で育ったことに触れながら、今の時代にこそ「知りたい！」「やってみたい！」という想いを沸き立たせる場が必要だと力強く語ってくださいました。 「この倉庫で育った子どもたちが、きっと5年後10年後の社会をよりよくします。」 この言葉は、まさに私たちの目指すビジョンそのものです。 教育の場を、誰かが選ばれた場所ではなく、「すべての人が可能性をひらける場所」にすること。 学びのコストを下げ、多くの人がチャレンジできる環境を整えること。 それが未来の社会を豊かにし、日本の文化レベルを押し上げていくと、私たちも信じています。 このプロジェクトは、その第一歩です。 そして、皆さんのご支援こそが、その歩みを進める力になります。 未来の子どもたちのために、ぜひ応援・ご支援・拡散をよろしくお願いいたします！