効率の悪い仕事で長時間労働をしていることが後ろめたくなるような雰囲気を作ることで、計画性を持たずに仕事を進める、ダラダラと仕事をする、完璧さを求めすぎる、といった仕事の生産性を低下させてしまう弊害を防ぐことができます。

それを実行するためには、上の人間の行動が必要です。

自ら、仕事の締切りや優先順位を考えながら自らが決めた時間に退社する行動を周囲に見せ続けることで、部下たちの行動も変わってきます。

このことの詳しい解説を、「仕事で一杯一杯な状態から抜け出す方法に関するノウハウをまとめた資料（PDFファイル）」の中で行っています。