関西から広めたい!社長や従業員が仕事で一杯一杯な会社を減らすための活動を!

働く人たちが目の前の仕事で一杯一杯になり、新しい取り組みが何もできずにいる会社が、世の中にはたくさんあります。 長年のコンサルタント活動の中で得たノウハウを生かして、「皆が仕事で一杯一杯な状態から解放され、会社として前に進んで行くことのできる環境を作る」ことのお手伝いをさせていただきます。

現在の支援総額

0

0%

目標金額は300,000円

支援者数

0

募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2018/07/19に募集を開始し、 2018/08/23に募集を終了しました

関西から広めたい!社長や従業員が仕事で一杯一杯な会社を減らすための活動を!

現在の支援総額

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0%達成

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目標金額300,000

支援者数0

このプロジェクトは、2018/07/19に募集を開始し、 2018/08/23に募集を終了しました

働く人たちが目の前の仕事で一杯一杯になり、新しい取り組みが何もできずにいる会社が、世の中にはたくさんあります。 長年のコンサルタント活動の中で得たノウハウを生かして、「皆が仕事で一杯一杯な状態から解放され、会社として前に進んで行くことのできる環境を作る」ことのお手伝いをさせていただきます。

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効率良く仕事を進めてきちんと結果を出している従業員を高く評価することで、組織全体で生産性を高めていこうという雰囲気が生まれてきます。

そのようなことでもしていかないと、Time is Moneyの意識は生まれてきません。

それぞれの仕事に応じて生産性を数値化することで、評価は可能になります。

このことの詳しい解説を、「仕事で一杯一杯な状態から抜け出す方法に関するノウハウをまとめた資料(PDFファイル)」の中で行っています。

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