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激増する物流の中ドライバーの業務を効率化するマッチング・経理自動化アプリ開発

コロナ禍で、通販で買い物をする人が増えました。また、フリーの運送ドライバーになる方も増えていますが、運ぶ以外の業務も多岐にわたり辞めてしまう人もいます。大量の荷物を運ぶドライバーの請求業務や支払い業務などを効率化し、運送業の方々の「ドライバー不足」の解消の一助になるアプリを開発します。

現在の支援総額

178,000

5%

目標金額は3,500,000円

支援者数

34

募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2022/02/22に募集を開始し、 34人の支援により 178,000円の資金を集め、 2022/04/20に募集を終了しました

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現在の支援総額

178,000

5%達成

終了

目標金額3,500,000

支援者数34

このプロジェクトは、2022/02/22に募集を開始し、 34人の支援により 178,000円の資金を集め、 2022/04/20に募集を終了しました

コロナ禍で、通販で買い物をする人が増えました。また、フリーの運送ドライバーになる方も増えていますが、運ぶ以外の業務も多岐にわたり辞めてしまう人もいます。大量の荷物を運ぶドライバーの請求業務や支払い業務などを効率化し、運送業の方々の「ドライバー不足」の解消の一助になるアプリを開発します。

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ご支援、どうも有難うございます。クラウドファンディング実行者の竹内です。今回も、私の半生を紹介します。今回は第4回です。よろしくお願いします。

23歳で、私は社員になります。

勤め先は、大手運送会社です。そうです、私の会社事業のルーツになる仕事です。

同期の多くと同じく、入社してすぐは配送ドライバー。頑張った甲斐があり、若くしてセンター長になり、その後副支店長になります。

この頃を思い返しても、結構仕事に打ち込んだなぁ、と思いますが(笑)、努力が報われ順調に昇進していきました。

しかし、休み時間や終業後、先輩たちと話すと、会社の文句ばかりが出てきます。そして、今以上の昇進を望んでいる方が少ないのです。

「会社にダメなところがあるなら、権限を持つポストに就いて、後輩たちのために良くしてもらいたいなぁ」

この会社は支店長から先は狭き門で、「頭打ち」の状況を多くの場所で見ている先輩方々は、昇進に対しポジティブな感情を持ちにくいかもしれません。

だからと言って、所属している組織に誇りを持てなければ、チームとしていい仕事ができません。

その後、同僚の姿勢以上に、会社に理不尽さを感じることが起きます。それは、次の第5回の活動報告に記させてください。

今回も、お付き合いくださり、有難うございます。4月20日(水)までのクラウドファンディングは目標金額350万円です。最後まで、がんばります。

ご支援、どうぞよろしくお願います!

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