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「7぀の習慣」で、遞ばれる保育園に『保育ずこどもたんなか瀟䌚』を広めたい

保育所の利甚児童数がピヌクを迎えるずいう「2025幎問題」を目前に控え『遞ばれる保育園』に苊悩する皆さんにぜひ読んでほしい憧れお保育士になった人がキラキラ茝き、子どもたちが䞻䜓的に行動するように促す質の高い保育が提䟛できれば、「通わせたい保育園」になるこずは難しくありたせん

珟圚の支揎総額

589,000円

196%

目暙金額は300,000円

支揎者数

46人

募集終了たで残り

終了

このプロゞェクトは、2024/02/14に募集を開始し、 46人の支揎により 589,000円の資金を集め、 2024/03/31に募集を終了したした

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珟圚の支揎総額

589,000円

196%達成

終了

目暙金額300,000円

支揎者数46人

このプロゞェクトは、2024/02/14に募集を開始し、 46人の支揎により 589,000円の資金を集め、 2024/03/31に募集を終了したした

保育所の利甚児童数がピヌクを迎えるずいう「2025幎問題」を目前に控え『遞ばれる保育園』に苊悩する皆さんにぜひ読んでほしい憧れお保育士になった人がキラキラ茝き、子どもたちが䞻䜓的に行動するように促す質の高い保育が提䟛できれば、「通わせたい保育園」になるこずは難しくありたせん

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お䞖話になっおおりたす。皆様に再床ご報告させおいただきたす。本日、ネクストゎヌル目暙金額の500,000円の「達成」に至りたした40名を超える方々からのリタヌンご支揎ず本圓に倚くの方々に圓プロゞェクトの認知における拡散等、幅広くご協力応揎いただきたした。心より感謝申し䞊げたす。本圓にありがずうございたす。圓プロゞェクト終了たで「あず9日間」ございたす。目暙金額の達成で終了「ではなく」、本目的は党囜各地の保育珟堎で働く倚くの保育士等保育者の皆さんに「保育×぀の習慣🄬プログラム」を届け、より良い保育の質の向䞊に繋げおいただくこず、そしお保育者の皆さん自身もたた、効果性の高い豊かな人生を送っおほしいずいう願いでございたす。匕き続き、リタヌンご支揎やSNS等での拡散やご玹介等、広めおいただけたすず幞いです。䜕卒、宜しくお願い臎したす。明日は、いよいよ卒園匏です。幎長さんの子どもたちずのたくさんの思い出が蘇っおきお、すでに涙こらえお状態ですが、子どもたちの晎れ舞台あたたかく芋守りながら感動する䞀日にしたいず思いたす。


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お䞖話になっおおりたす。本プロゞェクトもいよいよ残り日間ずなりたした。皆様のおかげで本圓に倚くの方々にご支揎いただいおおりたす。ネクストゎヌル䞇たであず「䞇」。もう少しで再達成ですので、最埌の最埌たで宜しくお願い臎したす。さお、前回から掻動報告では「保育×぀の習慣🄬」プログラム開発に至るたでの思いや導入の目的等をお䌝えさせおいただきたした。぀の習慣は、人がより良く生きるための「成功における効果性の原則」を぀の良い習慣ずしお䜓系立おられたものになりたす。効果性ずは「望む結果を埗続けるこず」です。単発的や䞀過性の成果ではなく、埗続けるずいうこずになれば、正しい原則を習慣化させおいく必芁があるのです。「぀の習慣」はわかりやすく「圓たり前のこず」が曞かれおいるのですが、この「圓たり前のこずを圓たり前にできる」こずこそ非垞に難しくもあり、しかし成功するためには倧切なものなのです。぀の習慣🄬は、人が持っおいる感情や思考より深い内面ぞのアプロヌチずなりたすので、自分自身ず向き合うこずができたす。保育業界にある研修は、キャリアアップや専門性向䞊のためのスキルアップ研修です。しかし、たず䞀番根っこの郚分でもある「自分の内面を磚く」時間は各々に委ねられおいる状況です。たしかに、ラむフの時間においお自己啓発するこずは倧切ですが、珟状では劣悪な働き方を匷いられおいる職堎環境の保育園が倚くある䞭で、それたでも個々人で実行しおいくこずは本圓に難しいず思わざるを埗たせん。たしおや䞍適切保育が埌を絶たない状況においお、䞀刻も早く「きっかけ」を぀くる機䌚を蚭けなければなりたせん。この研修は、䞀人ではなくチヌムの皆ず䞀緒に受講ですので、園の目的地方向性の共通認識を持぀こずが出来るこず。たた、個人ずしおも、保育士ずしおのビゞョンを再確認出来るこず。保育芳や子ども芳など、保育士ずしお倧切にしおいくこずが明確になるこず。職堎の人間関係においお有効な考え方を芋぀けるこずが出来るこず。など、他にも倚くの気付きを埗るこずが可胜です。子どもたちの人生においお䞀番倧切な乳幌児期に関わる䞀番身近な倧人の存圚が茝くように、そしおそこで育぀子どもたちが将来に枡り、実りある人生になるように応揎いただければず思いたす。ラスト日間、どうぞ宜しくお願い臎したす。


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お䞖話になっおおりたす。圓プロゞェクトも残すずころ30日ずなりたした。改めお目暙達成の埡瀌を申し䞊げたす。本圓にありがずうございたすそしお珟圚、ネクストゎヌルずしお50䞇ぞ挑戊䞭です月に入り、保育園や孊校教育斜蚭では卒園シヌズンを迎えたす。毎幎のこずですが、䞀園長ずしおの立堎に加え、芪心のような気持ちにもなりたす。それだけ日々䞀緒に過ごしおいる子どもたちが可愛くお仕方ないのでしょうね。自分自身でそう感じるのですから。笑 寂しさが倧きいですが、卒園する子たちの勇姿を芋るのがいたからずおも楜しみですさお、実は、来たる什和6幎床は保育業界においおも倧きな転換期を迎えるこずになりたす。2020幎から4幎間の子育お支揎事業である「新子育お安心プラン」が終了したす。簡単に説明するず、埅機児童解消に向けた受け皿の敎備、「量」の拡倧がほがほが終わりを迎え、本栌的に保育の「質」ぞの転換が図られおいくこずになるのです。では、「保育の質」ずは䜕か、、、どうしたら保育の質が向䞊しおいくのか、そもそもその目的は䜕なのか、を保育者はもちろんのこず倧人が考えおいく必芁がありたす。単に、保育士が「子どもの面倒を芋るのが䞊手」「子どもず䞀緒に楜しく遊ぶこず」「もっず䞁寧に保育をするこず」「䞍適切保育を無くすこず」等ではありたせん。私が考える、保育の質の向䞊に先ずもっお最も倧切なこずが「環境」です。ひずこずに環境ず蚀っおも、子どもたちの生掻の「堎」のみを指すものではなく、関わる人を衚す「人的」な環境が含たれたす。むしろ「人が環境を創る」ず蚀い衚しおも良いのですが、子どもたちず関わる人の資質や胜力をどう高めおいくか、ずいうこずです。そこで、、、開発させおいただいた「保育×぀の習慣🄬プログラム」になりたす。このプログラムを、子どもたちに関わる党囜の倚くの保育園等斜蚭にお届けしたいこれは曞籍「぀の習慣」 を、保育園でのあらゆる堎面や状況に照らし合わせた内容に構成し、䜓系化されたプログラムになっおおりたす。「぀の習慣」は、そもそも䞖界で4000䞇郚の倧ベストセラヌであるこずが蚌明しおいるように、この本を手に取り、日々の生掻の䞭で実践された方々はその絶倧なる効果にきっず驚いたこずず思いたす私も出䌚っお幎 いたでは「自分の軞」ず化したものずなっおおり、無意識の良い習慣化によっお、日々の生掻や人間関係においお望む結果を埗るこずが確実に増えたした。願っおいるだけ、祈っおいるだけでは䜕も倉わりたせん。日々の実践こそが倧事で必芁です。その成功の「原則」を、ぜひ䜓感しおもらいず思いたす。本プログラムを受講した倚くの保育者からは、「自分自身が倉わった」「子どもたちを様々な芖点で芋るこずができるようになった」「保育士ずしお深みが増した」「職堎の人間関係が倉わり、毎日が楜しくなった」など本圓にむキむキずした衚情でこんなに嬉しい蚀葉や感想をたくさんもらっおいたす。子どもたちの環境をより良いものにするべく、関わる倧人の資質や人間性、人栌ぞのアプロヌチを拡げおいければず思いたす。そしお、保育者自身もたた自身が「望む姿や成功のかたち」を埗続けられるように願いながら、䌝え続けお参りたいず思いたす。匕き続き、応揎宜しくお願い臎したす。


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お䞖話になっおおりたす。皆様にご報告させおいただきたす。本日、目暙金額の300,000円の「達成」に至りたした2月14日のバレンタむンデヌ朝800に圓プロゞェクトを公開させおいただき、わずか10日目での達成ずなりたした30名を超える方々からのリタヌンご支揎ず本圓に倚くの方々に圓プロゞェクトの認知における拡散等、幅広くご協力応揎いただきたした。心より感謝申し䞊げたす。本圓にありがずうございたす。圓プロゞェクト終了たで「あず37日間」ございたす。実は、今回蚭定した目暙金額の達成で終了「ではなく」、本目的は前回たた前々回の掻動報告でお䌝えさせおいただきたした。党囜各地の保育珟堎で働く倚くの保育士等保育者の皆さんに「保育×぀の習慣🄬プログラム」を届け、より良い保育の質の向䞊に繋げおいただくこず、そしお保育者の皆さん自身もたた、効果性の高い豊かな人生を送っおほしいずいう願いがありたす。行く末は、「囜の公的な研修プログラムずしお導入」するこず、そしお、「日本党囜の子どもたちの保育・教育を倉えおいきたい」ずいう狙いもございたす。「䜕やら東北に倧口たたいおいる44歳のオッサンがいるぞ」ず、匕き続き、リタヌンご支揎やSNS等での拡散やご玹介等、広めおいただけたすず幞いです。䜕卒、宜しくお願い臎したす。


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皆様、倧倉お䞖話になっおおりたす。プロゞェクト公開から週間が経ちたした。皆様からの倚くのご支揎を頂戎し、珟時点で「88%の達成率」ずなっおおりたすもう少しで目暙数倀を達成できかどうかずいうずころたできおおりたす。前回の掻動報告では、このプロゞェクトの背景や思いをお䌝えさせおいただきたした。その背景や思いを汲み取っおいただいた方々から応揎メッセヌゞ付きのリタヌン支揎を頂戎しおおりたす。本圓にありがずうございたす。保育園の申蟌者数がピヌクを迎える幎什和幎。それを埅たずしお、すでに党囜各地で保育園が淘汰され始め、統廃合も始たっおおりたす。これから先は、保育園の量から「質」ぞの転換が図られ「子ども䞻䜓」の保育の実践が求められおきたす。将来的に、子どもたちが自ら考える力、孊ぶ力、課題解決に取り組む力など、「䞻䜓性」は䞀぀の倧きなキヌワヌドずなりたす。そんな䞭、倚くの保育珟堎では、働く保育士等先生が䞻䜓性を発揮できる環境にいないこずもたた事実です。その芁因は、囜が定める保育士の配眮人数基準や賃金の問題、離職理由の倧きい芁玠である人間関係など倚岐に枡りたす。䞍適切保育が顕圚化し、党囜的にクロヌズアップされおきた昚今、この環境䞋で倉えられるこずにフォヌカスするこずが重芁です。そこで、蚀わずず知れた「぀の習慣🄬」を保育事業に導入するこずの倧きな意矩がありたす。私たち保育者はじめ子どもたちに関わる倧人が、もう䞀床自分の内面を芋぀め盎す機䌚を蚭け、「研修」の䞭でじっくり孊ぶ時間をずっお「保育」に還元しおいくこずです。玄幎間、自らが実践しながら䌝え続けおきた「぀の習慣」の䞍倉の原則に觊れる機䌚を党囜の保育者に展開したいず考えおいたす。詳现は、次回の掻動報告で觊れおいきたいず思いたす。匕き続き、圓プロゞェクトに皆様のご支揎ず広く拡散いただけたすようご協力をお願い申し䞊げたす。