「シゴト☆ジブン発見カード」には、表面に72種類、裏面に154種類の仕事を掲載しています。ホランドの職業選択理論に基づいていますので、最近生まれた新しい仕事は、研究結果のエビデンスがないため、カードに記載することは難しく、どうしたものかと考えていました。そこで、ＨＰ上で職種を追加することにしました。研究のエビデンスがない仕事（例えばドローン操縦士）は、キャリアコンサルタントが検討し、「このタイプではないか」というところに入れてみました。追加した職業リストパーソナリティ（強み）には、各タイプについて５つの文章で説明しています。例えば、Ｉタイプには、「好奇心が強くて、調べることが好き」などの記載があります。子どもさんたちは、「あ、これ自分っぽい！」とか「確かにそんなところもある！」などと自己理解をしていきます。ただ、中には、「ピン！とくる表現が見つからない」「もっと強みを知りたい！」という声も聞こえてきます。そこで、ＨＰ上で、パーソナリティを表わす言葉を増やしてみました。追加したパーソナリティ表現ぜひ、カード使用時に活用していただけたらと思います。スタートから１週間となりました。引き続き応援、よろしくお願いいたします。