映画において「悪役」はめちゃくちゃ大事です。悪役がいるから、主人公が光る。物語って悪役のおかげで成り立ってます。お客さんも、悪役にムカつくから主人公に感情移入するんです。いま映画「冤罪のつくりかた」を編集してて面白いのが、悪役の方々ですね。この映画、加藤夏希さん演じる主人公すらも悪人なんです。悪役がたくさん出てくるのですが、写真の篠原明夫さんがいい顔してます。この方、1シーンしか出ていないのですが、強烈なインパクトを残しますね。（篠原さんは演出家であり脚本家でもあります）やっぱ役者はこんな“悪い顔”もやって欲しいです。篠原さん、ナイス演技をありがとうございました！

「今どうなってるの？」「いつ公開？」と聞かれることも多くありがたいです！現状、無事“完成”に向かって進んでいます。本作は、2025年末に一度編集自体は完了しており、現在はそこから一歩踏み込み、チェックとブラッシュアップのフェーズです。具体的には、・カラーリングに違和感がないか・意味のない、もしくはノイズになるカットが紛れ込んでいないか・BGMの入り方や消え方が感情を邪魔していないかそういった細部をひとつずつ潰していく作業です。今回は、実際の事件である 「IR汚職事件 」を題材にしています。ただし、本作はあくまでフィクションです。この「現実」と「フィクション」の折り合いが、想像以上に難しい。事実をなぞるだけでは映画にならない。しかし、逸脱しすぎれば嘘になる。このギリギリのラインを探り続けています。例えば、「MA」と呼ばれる“音を整える工程”。これは音響技師の竹千代さんがやってくださってます。映画では役者さんにピンマイクを仕込みます。これは非常にクリアな音が録れる反面、「衣擦れ」と呼ばれるガサガサした服の音も一緒に拾ってしまう。この不要なノイズをひたすら取り除く作業をしています。さらに、タイトルバック。ここは映画の“顔”になる部分なので、妥協したくありません。正直、編集担当の勝山さんにも負担をかけています。それでも。今は踏ん張りどころです。一人でも多くの方に、この映画を観てほしい。そのためには、言い訳のないクオリティに仕上げるしかない。完成はゴールではなく、「届けるに足る作品」になるかどうかのスタートライン。そこに立つための、最後の詰めを続けています。乞うご期待！

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「役者のための集客ワークショップ」を開催しました！その中で「0-100思考」について反響がありました「0-100思考」とは物事を白か黒、成功か失敗のように中間を認めず極端な二択で捉える思考のことですつまり0-100思考の人は•準備が完璧に整ってからでないと動かないという事に陥ります例えば僕は劇団員に「役者はすぐに名刺をつくれ！」と伝えているのですが、未だに作らない人がいるなぜか作らないのかというと•いいデザインができない•いい写真が撮れてない•まだ役者としての自信がないという理由です「まずは40点の出来でもいいから作る」これは僕が映画制作について、いやビジネス全てにおいて非常に大事にしている点ですまずはオンボロでもいいから作るすると改善点が見えてくる逆に完璧になるまで待ってるとその間、時間は容赦なく過ぎ去りますもうホント半年、1年なんてすぐ過ぎますここでポイントなのが、経営者や役者には誰も「締め切り」を伝えてくれないんですサラリーマンなら上司が「はやくやれ」「まだできてないのか」と言ってきますが、経営者や役者には誰も何も言ってくれません。結論、0-100思考は成功を妨げます。いつまでも自分を行動させないわけですから行動なき成功はありえないではどうすれば0-100思考から脱却できるでしょうか？______________________________________まず0-100思考のクセを理解する____________________________________________下記のように思ったら「あれ？私はいま0-100思考になってないか？」と自分を俯瞰してみましょう。•この方法が「正解」か？•本当にこれで成功できるのか？•これで間違いないか？•恥をかきたくない•失敗したくないつまりこういう思考に陥ると「自分で試行錯誤しなくなる」結局、いくら知識を得たとしても行動しないと始まりませんまた、行動することで知識ははじめて活きてきます次のステップとして「0-100思考はなぜ起きるのか？」を知ることですこれはシンプルで「恥をかくのを避けたい」か0-100思考になりますつまり失敗したくない、間違いたくない、完璧でいたいこれらの思考は「恥をかきたくない」から来ていますここで皆さんに考えて欲しいのは「あなたは他人の失敗を覚えてますか？」ということです僕は自分の失敗は覚えてますあれもこれもミスったなー恥ずかしかったなー今思い出してもやれやれだわそう思いますしかし、他人のは？僕の友人知人、同僚、上司部下みんな何らかの失敗をやらかしてるはずです。僕もそれを見たことはあるしかし、ほぼ覚えてないんです思い出すのが難しいつまり、「人は他人のことに興味があない」「だから自分が恥をかいても他人は覚えていない」ということですだから恥ずかしくなんかない　　　　恥ずかしい、と思うことがあったらそれはチャンスだと思ってくださいまずはちょっとしたことでいいの恥ずかしいことにチャレンジしましょう。恥には必ず慣れます！そうなれば最強です。▼映画「冤罪のつくりかた」制作の裏側や進捗状況は公式LINEでチェック！https://line.me/R/ti/p/@325ovixj

サングラスかけてパーティ出席したら「その方が似合う」と言われました笑それって素顔がイケてないってことじゃ、、、さて、AV男優の　#ムータン　主催のパーティ。毎回100名以上の参加者。著名人も多数来られててすごいんですよ#菜々江ママ　にお誘いあって行ってきましたが結論、僕は反省しましたねこれをシェアします【チャンスに気づかない私】映画のPRに行ったんですが、まあもったいないことしましたねマイクで「こんな映画作ってます」「公式LINE登録してください」あとはポストカードを手渡しました100枚配布してLINE登録は16名これって実はすごいんですよ16%僕のことなーんも知らない、この映画のことも知らない人が16%登録してくれた広告ではこうはいかないしかも対面で登録してくださった方はブロック率低いんです【じゃあもっとやればよかった】せっかくこんな場があるのに、、、プロジェクターで特報映像流したり、パネル持って行って注目集めるべきでしたそしたらもっと登録してくださる方増えてたと思いますしかもパーティも途中で帰りました。最後まで残っておくべきでした「飲み会では最後までいることが信頼につながる」これは僕がリスペクトする先輩経営者　#中田逸郎　さんの言葉ですせっかくの機会にドアホです礼を欠いているサングラスもかけてる場合じゃねえだろ！営業マンとしてNGです#顔覚えてもらわないと#怖い印象を受ける人もいる【小さいことが実はチャンス】と、反省はこれくらいにして。つまり「チャンスに気づかない」てことは生きてたら往々にしてあることですすごい仕事なのに適当にこなすいや、すごい仕事というよりは、「小さい仕事こそ実は大きくなる」のに、気づかず、こなすだけになってしまうそしてチャンスは去っていく次からは「この仕事、もっと大きくできるんじゃないか？」と思うクセをつけよう【すごい人なのに気づかない】また、実はすごい人に既に出会っているのに気づいてない場合も多い一度会って終わりにしてることもよくあるでしょうムータンなんて、毎回100名以上呼んでて、僕は今回でようやく気づきました「この人すごい！！」何度も会ってるのに今更かよついさっきミーティング申し込みました。気づけてよかったほんで思ったのは、すごい人に出会ったらそこから喰らいつくべきです「出会えてよかったー」じゃなくて、「ミーティングしてください」「ランチしましょう」「飲み行きましょう」仲良くならないともったいないしつこくやって嫌われるなら本望です。何もやらないならどうせ人間関係はフェードアウトするんですから。【既にチャンスは近くにある】同時に思うのは、もし今困ってることや達成したい目標あったら「そのアイデアは身近に既にある」ということです。例えば、あなたの成功を助けてくれる人は実は既に出会っていて、身近にいるけど、あなたは「新しい誰か」を探そうとしている「幸せの青い鳥」状態ですその人と再度アポとって、もっと話をしてみましょうもうその人の知識、経験をしゃぶり尽くすんです大丈夫、それでその人は干からびたりしませんからきっと学びがあるはずですということで昨日は休みで家でボーっとしてたんですよ昼はそれはそれで大事な時間だったんですけど、やっぱ外に出て人と会うと勉強なりますね億劫だけど、これが人生をよくするな、と思います僕が天才なら部屋にこもって1人で作品作ってればいいんでしょうけどそうじゃないですからねもう足で稼ぐしかないですよてなわけで公式LINEに登録してくださるとそんな僕の毎日を、映画の進捗をお伝えできますので登録してください！#どんな締めだ▼映画「冤罪のつくりかた」制作の裏側や進捗状況は公式LINEでチェック！https://line.me/R/ti/p/@325ovixj