地方企業・中小企業に採用の判断基準を届けるプロジェクト

求人を出している。面接もしている。改善もしている。それでも採用は変わらない。その原因は、努力不足ではなく、判断基準の不足でした。採用アカデミアを立ち上げ、地方企業・中小企業に、採用を自社で判断し改善するための基準を届けます。

現在の支援総額

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目標金額は1,000,000円

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17

地方企業・中小企業に採用の判断基準を届けるプロジェクト

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あと 17

目標金額1,000,000

支援者数0

求人を出している。面接もしている。改善もしている。それでも採用は変わらない。その原因は、努力不足ではなく、判断基準の不足でした。採用アカデミアを立ち上げ、地方企業・中小企業に、採用を自社で判断し改善するための基準を届けます。

採用アカデミアで3つ目に完成したコンテンツは、「採用人物像整理シート」です。

そこで作成したのが「採用人物整理シート」です。

採用したい人物像を整理・言語化することで、
「どのような人を採用したいのか」だけではなく、
求人や面接で確認する内容まで整理できるよう設計しました。

採用したい人物像を整理・言語化することで、「どのような人を採用したいのか」を社内で共有できるよう設計しました。

人物像を整理する目的は、
理想論を書くことではありません。

求人内容や面接で確認するポイントを整理し、
採用基準をそろえることです。

サロン内では、
・実際に入力できる整理シート
・入力例
・各シートの使い方
を順番に整理しながら学べるよう構成しています。

採用を感覚ではなく、整理しながら改善できる環境を目指して、現在もコンテンツ制作を進めています。

次回の活動報告では、「応募経路整理シート」をご紹介します。

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