地方企業・中小企業に採用の判断基準を届けるプロジェクト

求人を出している。面接もしている。改善もしている。それでも採用は変わらない。その原因は、努力不足ではなく、判断基準の不足でした。採用アカデミアを立ち上げ、地方企業・中小企業に、採用を自社で判断し改善するための基準を届けます。

現在の支援総額

0

0%

目標金額は1,000,000円

支援者数

0

募集終了まで残り

14

地方企業・中小企業に採用の判断基準を届けるプロジェクト

現在の支援総額

0

0%達成

あと 14

目標金額1,000,000

支援者数0

求人を出している。面接もしている。改善もしている。それでも採用は変わらない。その原因は、努力不足ではなく、判断基準の不足でした。採用アカデミアを立ち上げ、地方企業・中小企業に、採用を自社で判断し改善するための基準を届けます。

採用アカデミアに新しく追加したコンテンツは、「辞退理由整理シート」です。

候補者から辞退の連絡が来た。
その時、
「他社に決まった」
「条件が合わなかった」
といった理由だけで終わってしまうと、
どこを改善すればいいのか分かりません。

そこで作成したのが「辞退理由整理シート」です。

辞退理由整理シートでは、
・どの段階で辞退したのか
・どのような理由で辞退したのか
を整理していきます。

辞退した候補者と辞退理由を整理することで、
辞退理由を一覧で確認できるようになります。


辞退理由を整理する目的は、
候補者を評価することではありません。

「どの段階で、どのような理由による辞退が発生しているのか」
を確認することです。

辞退理由を一覧で見ることで、
次に確認すべきポイントや改善につなげていきます。

サロン内では、
・Excel版
・PDF版
・入力例PDF
を用意しています。

書き方を確認したい方は入力例を参考にしながら、
自社の状況に合わせて自由に利用できます。

採用アカデミアでは、シートだけではなく、
・入力例
・使い方
・書き方
も含めて利用できるよう準備しています。

「何を書けばいいのか分からない」
という状態にならないよう、実際に活用できるところまで詳しく解説しています。

現在も、
採用改善を「整理・判断・改善」の流れで学べるコンテンツを順次制作しています。


次回の活動報告では、「採用判断プロセス整理シート」をご紹介します。

シェアしてプロジェクトをもっと応援!

新しいアイデアや挑戦を、アプリで見つけるcampfireにアプリが登場しました!
App Storeからダウンロード Google Playで手に入れよう
スマートフォンでQRコードを読み取って、アプリをダウンロード!