地方企業・中小企業に採用の判断基準を届けるプロジェクト

求人を出している。面接もしている。改善もしている。それでも採用は変わらない。その原因は、努力不足ではなく、判断基準の不足でした。採用アカデミアを立ち上げ、地方企業・中小企業に、採用を自社で判断し改善するための基準を届けます。

現在の支援総額

0

0%

目標金額は1,000,000円

支援者数

0

募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2026/07/29に募集を開始し、 2026/08/30に募集を終了しました

地方企業・中小企業に採用の判断基準を届けるプロジェクト

現在の支援総額

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0%達成

終了

目標金額1,000,000

支援者数0

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求人を出している。面接もしている。改善もしている。それでも採用は変わらない。その原因は、努力不足ではなく、判断基準の不足でした。採用アカデミアを立ち上げ、地方企業・中小企業に、採用を自社で判断し改善するための基準を届けます。

あなたにおすすめのプロジェクト

採用アカデミアに新しく追加したコンテンツは、「早期離職整理シート」です。

採用できても、
定着するとは限りません。

早期離職が起きたとき、
「本人に合わなかった」
「現場との相性が悪かった」
だけで終わらせてしまうと、同じことが繰り返される可能性があります。

そこで作成したのが「早期離職整理シート」です。

早期離職した方の情報を整理し、
全体の傾向を把握するためのシートです。

早期離職を整理する目的は、
誰かを評価することではありません。

どのようなケースで早期離職が起きているのか。

事実を並べて整理することで、
自社の受入れや定着において、次に確認すべきポイントが見えやすくなります。

サロン内では、
・Excel版
・PDF版
・入力例PDF
を用意しています。

書き方や整理したい内容が分かるようにしながら、
自社の状況に合わせて自由に利用できます。

採用アカデミアでは、シートだけではなく、
・入力例
・使い方
・各シートの考え方
も公開しています。

「何を書けばいいのか分からない」
という状態にならないよう、実際に活用できるところまで詳しく解説しています。

現在も、
採用を「整理・判断・改善」の流れで学べるコンテンツを順次制作しています。

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