地方企業・中小企業に採用の判断基準を届けるプロジェクト

求人を出している。面接もしている。改善もしている。それでも採用は変わらない。その原因は、努力不足ではなく、判断基準の不足でした。採用アカデミアを立ち上げ、地方企業・中小企業に、採用を自社で判断し改善するための基準を届けます。

現在の支援総額

0

0%

目標金額は1,000,000円

支援者数

0

募集終了まで残り

12

地方企業・中小企業に採用の判断基準を届けるプロジェクト

現在の支援総額

0

0%達成

あと 12

目標金額1,000,000

支援者数0

求人を出している。面接もしている。改善もしている。それでも採用は変わらない。その原因は、努力不足ではなく、判断基準の不足でした。採用アカデミアを立ち上げ、地方企業・中小企業に、採用を自社で判断し改善するための基準を届けます。

採用アカデミアに新しく追加したコンテンツは、「早期離職整理シート」です。

採用できても、
定着するとは限りません。

早期離職が起きたとき、
「本人に合わなかった」
「現場との相性が悪かった」
だけで終わらせてしまうと、同じことが繰り返される可能性があります。

そこで作成したのが「早期離職整理シート」です。

早期離職した方の情報を整理し、
全体の傾向を把握するためのシートです。

早期離職を整理する目的は、
誰かを評価することではありません。

どのようなケースで早期離職が起きているのか。

事実を並べて整理することで、
自社の受入れや定着において、次に確認すべきポイントが見えやすくなります。

サロン内では、
・Excel版
・PDF版
・入力例PDF
を用意しています。

書き方や整理したい内容が分かるようにしながら、
自社の状況に合わせて自由に利用できます。

採用アカデミアでは、シートだけではなく、
・入力例
・使い方
・各シートの考え方
も公開しています。

「何を書けばいいのか分からない」
という状態にならないよう、実際に活用できるところまで詳しく解説しています。

現在も、
採用を「整理・判断・改善」の流れで学べるコンテンツを順次制作しています。

シェアしてプロジェクトをもっと応援!

新しいアイデアや挑戦を、アプリで見つけるcampfireにアプリが登場しました!
App Storeからダウンロード Google Playで手に入れよう
スマートフォンでQRコードを読み取って、アプリをダウンロード!