今日は渋谷区で行われた「トランスジェンダーも働きやすい職場とは　～みんなが働きやすい職場づくりの最前線～」講座に参加して参りました。

LGBT（セクシャルマイノリティ）の中でも、仕事につくときや仕事を続けるとき、一番困る事態に陥りやすいのはトランスジェンダーの方だそうです。例えば、求職時に困難を感じる方はLGBで４４％、それに対してTは７０％。またメンタルヘルスの面でもトランスジェンダーの方々の生きづらさは表れていて、うつ病を抱える方はLGB２５％にたいしてTは３５％。

講演を行なった「虹色ダイバーシティ（LGBT等の性的マイノリティがいきいきと働ける職場づくりをめざして、調査・講演活動、コンサルティング事業等を行っているNPO法人）」の代表、村木真紀さんは、いま職場の対策が急務だと何度も訴えられていました。

虹色ダイバーシティさんはこれまでに400回以上の研修・講演を、大手企業70社以上で実施したそうです。

これから日本の企業も変わっていく予感がしますね！

さっそく村木さんにご挨拶して、「ジェンダーX」のチラシをお渡ししてきました！