店員さんの着る制服の原案を練ってみた。 絵がメッチャ下手で申し訳ない・・・(汗)。

“Project37”と“Being With”は、切っても切れない関係にあった。 というより、Project37で使われていたテクニックが、Being Withなのである。 Being Withとは、一体どういうものだったのか？   スタッフが統合失調症を患う人々にBeing Withを行う時は、クライエントらの逸脱行為を広範囲で許した。許容しない時があるとすれば、それはクライエント自身にとって、または他の人々にとって危険だと思われた時だけである。 クライエントらは、尊重され、正当化され、付き添われ、そして力づけられた。彼らは本物の人間関係というものを、思いやりのあるスタッフやピアサポーターらによって触れる事ができた。 スタッフやピアサポーターらは、クライエントらの経験を現実のものとして受け止めた。幻覚というものは、精神病に罹患している者達にとっては現実である。その幻覚の存在を認め、努めて理解することが、心理社会的な療法を実践する上では大切な事だった。   参考文献： “Soteria: THROUGH Madness to Deliverance”

どんなお店をやろうか・・・！？ 今、考えているイメージでは、こんな感じ・・・、 出店場所は、総武線沿線で「錦糸町」から「小岩」の間のあたりで、 開店時間は、朝７時から夜の１１時までで、 モーニングセットに、パン、トースト、ヨーグルト・グラノーラ、 ランチに、ビーフシチューセット、 夜は居酒屋になり、ピザ、フライドチキン、そしてシュリンプカクテルをおつまみに、 各種ビール、カクテルドリンク等をご用意・・・。

Project37を語るうえで、重要な言葉がいくつかある。 ・ 人本主義 ・ 人間相互間の現象学 ・ 環境的支援 などなど・・・。 人本主義とは、性別、宗教、国籍を問わず、苦しむ人に、福祉的にその人に働きかけ、またその人を取り巻く社会を改善する事によってその人を救命し、苦しみを和らげ、そして尊厳を維持しようと試みる事である。 人間相互間の現象学は奥が深すぎて、分厚い本が書けてしまう。しかしながら簡単に言えば・・・、他人が自分と同じ主観を持ち、同じ世界を見ていると確信出来たとすれば、例えば、精神障害に苦しむ人の足が地に付き、本人が最も信頼できる人から学習する心のゆとりが持てるようになるという事である。 環境的支援は、小さな家屋の中で、スタッフを含み１０名以下で生活し、精神障害者らが主体の住宅とし、患者が一番心を許せる人に進んで関わってもらい、支援者と患者の比率は1:1 あるいは 2:1 であるようにし、そして可能な限り障害者らの怒りを表現する事を許す事である。 Project37では、全ての精神障害者らがもっていた疾患は統合失調症であり、スタッフは、彼らに尊厳と敬意をもって接し、何が起こっているのかを理解しようとし、彼らと共に考え・行動し、そして攻撃的な感情を理解しようと試みた。 参考文献：“Soteria: THROUGH Madness to Deliverance” 参考URL： https://www.sokanu.com/careers/humanitarian/  

飲食店を営業するには、食品衛生責任者や防火管理者を選任する必要があります。 私は食品衛生の資格は持っているので、乙種防火管理の資格を取りに行こうと思います。