今回のメインメンバーが初めてあって一年が経ちました。起業家、社労士、キャリアコンサル、人事それぞれの立場であつまって、今回の週２正社員プロジェクトが生まれました。今後の中小企業ではたらく皆さんや、経営者の幸せを考えたら行き着いた週２正社員プロジェクトです。経営者の視点、それも小さな零細企業からの幸せにはたらく視点で、平井。雇用契約という法律の専門家から幸せにはたらく視点で、津森。会社の組織や、個人の働くとは、幸せに生きるとは、という視点で、池元。人の採用の部分と地域での雇用という中から幸せに働く視点で、冨浪。この四人は、それぞれ、福岡、和歌山、鹿児島、徳島と活動エリアはバラバラです。そして、実は１箇所にリアルで集まったことがないのです。コロナも２年目の２０２２年３月に、ZOOMで初会合でした。コロナの時代になったから、リモートワークが一般的になったから、これだけ離れていても、週１の打ち合わせをしながら、プロジェクトを進めてきました。社会にこの働き方は、いいはずだ。みんなに喜んでもらえるはずだと。その思い出突き進み、今回のクラウドファンディングと、書籍の発刊となりました。これからが本番です、ひとりでも働く幸せを感じられるように、４人でサポートさせていただければと思いますし、皆様の協力がますます必要になると思いますので、よろしくお願いします。

鹿児島指宿で今回の著者の一人 池元さんの事務所で写真撮影講座が行われました。https://www.d-linxs.com/151062.htmlそこで、今回の書籍を題材に写真を取られたようです。背景や照明などを勉強しながら、取られたとのこと。たしかに背景の色用紙が変わるだけでイメージも変わりますね。ぜひ、本の紹介にお使いください。

４年前の動画らしいです。Facebookの機能「思い出」が教えてくれました。 思い出：過去のこの日（今日の日付）の投稿を教えてくれます。その中でこの時点ではもちろん、週2正社員に行き着く前の「雇用じゃない働き方」ということになっていますが、この後、「雇用じゃない働き方」　↓「雇用に頼らない働き方」　↓「1億総個人事業主化」　↓「フルタイムにこだわらない働き方」　↓「週２正社員制度」と移っていって最終的には、雇用に戻ってきましたが、最初っからの考え方はあまり変わってないんですよね。ただ、私が雇用されたことがない、先輩すらほぼいない中で生活してきたので、雇用のありがたさが最初わからなかったのだと思います。色んな意見を聞くことで、つながってきたこの週２正社員働く人も経営者も、みんなが幸せになれる社会を作っていきたいです。

クラウドファンディング支援者が120人を突破したので、分析してみました。前回の分析は、人数でしたが、今回は支援額で算出してみました。相変わらず、福岡県が多いものの、大阪、東京、熊本、徳島、兵庫、鹿児島と広がっています。また、前回から新たなな都道府県として、北海道・群馬・佐賀の方に支援いただきました。本当にありがとうございます。この働き方は、東京はもちろん、地方にとっても重要になると思っております。引き続きシェアなどよろしくお願いします。

色々詰め込んだせいか、４人の思いが大きかったのか、少し周りの書籍よりもちょっとだけ高くなりましたが、それでも皆様のお陰で、注目を集めています。ちょっと特殊な分類でですが、９位を取らせていただきました。総務・人事・労務管理＞労働組合の売れ筋ランキング　９位！価格に見合っただけの価値をお届けできると思っておりますので、手にとって読み込んでいただければ幸いです。