知的障害のある人の外出を支える制度として「移動支援」があります。日常の外出を支える制度です。
けれど、制度があれば、それだけで外出できるわけではありません。
実際に一緒に街へ出る人が必要です。
それが、ガイドヘルパーです。
制度と暮らしの間にいる人
移動支援の現場では、長く人材不足が課題になっています。
利用したい人がいても、ヘルパーを確保できない。
希望する時間に支援者を調整できない。
新しい依頼を受けたくても、人が足りない。
こうした状況は、一つの事業所だけの問題ではありません。
制度上は利用できることになっていても、担う人がいなければ、本人の「出かけたい」は実現しません。
大切なのは「制度があります」と説明できることではなく、実際にその人が街へ出られることです。
制度と本人の暮らしの間には、それを担う人が必要なのです。
ガイドヘルパーという仕事を、もっと知ってほしい
介護や福祉の人材不足については、社会でもよく語られるようになりました。
一方で、「ガイドヘルパー」という仕事は、まだ十分に知られていません。
知的障害のある人と一緒に街を歩く。
本人の行きたい場所へ向かい、本人のペースを待つ。
安全に気を配りながらも、必要以上に経験を奪わない。
時には一緒に迷い、店を探し、電車に乗り、食事をし、街の人と関わる。
ただ目的地まで付き添う仕事ではありません。
外出を通して、その人の暮らしや社会との関係を支える仕事です。
私たちは、この仕事の面白さや意味を、もっと社会に伝える必要があると思っています。
「介護の仕事は大変そうだから、自分には無理」
そこで終わるのではなく、
「こんな福祉の仕事もあるんだ」
「これなら自分にもできるかもしれない」
と思う人との入口をつくりたい。
その入口の一つが、ガイドヘルパー養成研修です。
人は、待っているだけでは増えない
風雷社中は2014年からガイドヘルパー養成研修を続けてきました。
研修を開けば、初めて障害福祉に触れる人も来ます。
資格を取ったあと、ガイドヘルパーとして働く人もいます。
別の福祉の仕事に進む人もいます。
すぐには仕事にしなくても、知的障害のある人の暮らしを知った人が地域に増えていきます。
そうやって、少しずつ担い手と理解者を増やしてきました。
2026年度は、大田区で研修を3回実施します。
例年の2回から、1回増やします。
そして今回は、研修を開催するだけではありません。
これまで積み重ねてきた経験を整理し、他の地域でも研修づくりに使える「ガイドヘルパーから始めよう」をつくります。
ガイドヘルパーが足りないなら、増えるのを待つだけではなく、育てる仕組みをつくる。
知られていない仕事なら、その意味を伝える。
研修を開けない地域があるなら、始めるための材料を共有するスターターキットを作ります。
制度を、本当に使える制度にしていくために。
本人の「行きたい」を、街の中で実現するために。
私たちは、ガイドヘルパーを育て続けます。
そのためのクラウドファンディングです。
応援、拡散、ご支援をよろしくお願いします。
文責 中村和利
