5/27に開催いたしましたオンラインシンポジウム「制度設計、実態調査、日本映画のこれからを考える２」の採録記事を公開いたしました！【イベント採録・前半】https://note.com/jpfilm_project/n/n2e77d242edcd【イベント採録・後半】https://note.com/jpfilm_project/n/n4aa3d2408e46シンポジウムで言及した関連の補足リンクなど、より理解が深まる内容になっていますので、是非ご覧ください！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【6/30締め切り間近！！！】「映像制作現場の労働環境改善に向けたアンケート」【一度でも】映像制作現場で働いたことのある方、是非ご意見をお寄せください。今後ともJFPの活動を応援してください！Japanese Film Project

【応援コメント】インティマシー・コーディネーターとしての活動を始めて約二年が経とうとしていますが、そのわずかな間で、日本の映画界は過渡期を迎えていることを強く実感しています。はじめはフォーカスの合わない場所に存在していたインティマシー・コーディネーターというポジションですが、今現在、ここまで世間に認知され、必要としてくださる方が増えてきているのは、ジェンダーギャップやハラスメント、労働環境といった日本映画界の旧態依然に異を唱えた多くの俳優やスタッフをはじめとする映画関係者、そして何より観客のみなさんの声が大きくなったからだと思います。その声を上げるきっかけとなったのは、様々な問題の『可視化』であり、問題の調査とそれに対する共有と提言を活動目的とするJFPの理念に強く共感しています。映画は、作ることも観ることも本当に素晴らしい体験だと思います。その価値を次の世代にも繋げ、未来永劫続いていくことを願い、より良い環境作りを目指しているJFPの活動を応援しています。浅田智穂（インティマシー・コーディネーター）【浅田智穂：プロフィール】1998年、University of North Carolina School of the Arts卒業。2003年、東京国際映画祭にて審査員付き通訳をしたことがきっかけとなり、映画業界と深く関わるようになる。その後、日米合作の映画企画から撮影、公開時のプレミアに至るまで、通訳として映画の現場に参加。撮影現場では監督付き通訳として参加するほか、劇中における台詞の英訳や美術装飾品の翻訳、キャストの英語台詞の指導などを務め、舞台においても、英語圏の演出家、振付家、ダンサーなどと、日本の製作者、キャストとの間の通訳として活動。　2020年、Intimacy Professionals Associationにてインティマシーコーディネーター養成プログラムを修了。Netflix作品『彼女』において、日本初のICとして作品に参加。その後も、日本映画を含む、複数の作品に IC として参加している。

「なぜキム・ギドク特集上映が中止になったのか」を考えるためにJFPでは、テレビ番組「PD手帳」を製作した放送局MBCと連絡をとり、番組に日本語字幕をつけました。 2021年12月に都内劇場で予定されていた特集上映「キム・ギドクとは何者だったのか」が多くの反対の声により、中止となったことは記憶に新しいと思います。しかし、そもそも日本の映画人や観客は、「キム・ギドクが何をしたか」を知っているでしょうか？前提条件が共有されなければ、議論をすること自体が難しいのではないか、とJFPでは考え、一連の経緯を紹介するとともに、キム・ギドク問題を追ったテレビ番組「PD手帳」を製作した放送局MBCと連絡をとり、番組に日本語字幕を挿入しました。2022年3月以降、日本でも映画界での性加害の問題が次々と明るみに出ました。日本の現状を改善していくための参考になれば幸いです。記事はこちら→　https://note.com/jpfilm_project/n/n1c09427c481f注意＊記事内リンクの「PD手帳」動画には過激な描写が多く、二次被害の危険があります。ご視聴なさる方は、ご自身の判断でご無理のないようご視聴ください。尚、キム・ギドク作品に出演なさっている出演者を調べるような二次加害行為もやめてください。ーーーーーーーーーーーーーーーーー【実施中】「映像制作現場の労働環境改善に向けたアンケート」【一度でも】映像制作現場で働いたことのある方、是非ご意見をお寄せください。（間も無く！6/30締め切り）今後ともJFPの活動を応援してください！

【応援コメント】JFP の取り組みを応援しています。映画業界は映画を愛する多くの人たちの有形無形の尽力と努力によって支えられてきました。映画を作るという産業的かつ創造的行為は確かに、事務仕事や工場労働とは質が異なり、オフィスワークと同じ労働形態や条件が可能であるとは限りません。とはいえ、多くの製作現場ではスタッフの努力と尽力に対して正当な評価と報酬が与えられてきたとは言いがたいのが現状ではないでしょうか。搾取までとはいかなくても、過重労働やジェンダー間の不平等な関係性が続いてきたことは徐々に明らかになってきています。こうした現場の労働問題の根底にあるのは、制度的問題であるというJFP の認識は正しいでしょう。したがって、産業界を動かすには統計的な根拠が絶対的に必要になります。近年のハリウッドの意識が変わってきたのも、南カリフォルニア大学アネンバーグ・インクルージョン・イニシアティブのようなプロジェクトなどが地道に進めてきた映画業界のジェンダーや人種などの問題を調査した統計的事実を突きつけた各種団体や俳優たちの働きかけがあります。日本の映画業界も少しずつ変わってきているとはいえ、徒弟制度的な慣習がまだ残っており、その現状把握さえあまりできていないのが実情でしょう。これからの日本映画産業が残っていくためにも、現在も、そして未来にも映画を愛し、映画を作ろうとする人々を支えるためにも、JFP の調査活動と取り組みを支える運営基盤を維持出来るように、より多くの方に理解・賛同していただけることを願っています。 斉藤綾子（映画研究者／明治学院大学教員）【プロフィール：斉藤綾子】上智大学文学部心理学科卒。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）映画テレビ学部大学院博士課程修了、PhD（映画学）。明治学院大学文学部芸術学科教授。専門は映画理論、特にフェミニズムや精神分析理論とジェンダー分析を中心とする。編著に『映画と身体/性』（森話社、2006）、 共著に『映画女優　若尾文子』（みすず書房、2003）、『映画の政治学』（青土社、2003）、『男たちの絆、アジア映画』（平凡社、2004）、『ヴィジュアル・クリティシズム』（玉川大学出版部、2008）、『戦う女たち』（作品社、2009）、『横断する映画と文学』（森話社、2011）、 Reclaiming the Archive(Wayne State University Press, 2010) 、 The Oxford Handbook of Japanese Cinema (Oxford University Press, 2014), Tanaka Kinuyo: Nation, Stardom and Female Subjectivity (Edinburgh UP, 2018), A Companion to Japanese Cinema(John Wiley and Sons Inc., 2022)など。

NHKラジオ「Nらじ」さん特集『相次ぐハラスメント告発 映画の現場を変えるには』にて、JFPより近藤香南子が出演し、お話しさせていただきました。聞き逃し配信は→ こちらのリンク よりどうぞ！（6/23まで）リスナーの皆さんからのご意見なども こちら より見ることができます！映画制作の労働問題は、社会全体の労働問題とつながっています。現状を調査し、可視化することで問題点を広く共有し、解決に向けた動きを作っていきたいと思います。ラジオでも、下記のアンケートからの声を取り上げさせていただきました。【実施中】「映像制作現場の労働環境改善に向けたアンケート」（6/30締め切り）【一度でも】映像制作現場で働いたことのある方、是非ご意見をお寄せください。今後ともJFPの活動を応援してください！Japanese Film Project