皆さま、こんにちは。鈴木です。今日の活動報告では、このプロジェクトが生み出す「実際の変化」 を、学生と企業それぞれの事例でご紹介します。未来の話も大事ですが“今すでに起きている変化”こそ、 一番伝わると感じています。事例：日本企業（製造業従業員20名）×フィリピンの大学生★学生のビフォーアフター ■Before（参加前）・ＰＣは授業で触る程度・SNS運用や動画編集は未経験・「自分に何ができるか分からない」、発表が苦手 ■After（参加後）短期間の企業課題プロジェクト参加でも、こんな変化が見えました。・SNS投稿デザインや簡単な動画構成を自分で作れるようになる・企業の“課題”を理解し、解決アイデアを提案できる・発表の場で、自分の言葉で意見を言えるようになる学生の言葉が印象的でした。「自分には価値がないと思っていたけど、日本の社長が「素晴らしい」と言ってくれた」★企業のビフォーアフター■Before（参加前）・海外向け発信も考えているが、手が回らない・広報やデザインは外注が中心・短期間で学生が成果を出せるか半信半疑 ■After（参加後）たった数日の関わりで、企業側にも劇的な変化が起こりました。・学生の視点とアウトプットの速さに驚いた・SNS・動画・AI活用に「自社でも前に進める」感覚が生まれた・企業の“魅せ方”に、新しい発想が入った参加した経営者の感想です。「海外人材をどう活かすかが具体的に見えた。これを社内にも波及させたい」★学生×企業の“化学反応”が生まれる瞬間学生の企画力×企業の実務経験×異文化視点×デジタル世代の発想。この掛け算が、企業だけでも学生だけでも生まれない成果につながります。この価値を、全国に広げていきたいと考えています。★だから今、このプロジェクトが必要です・フィリピンの多くの大学にはこのような機会がない学生が多い・中小企業には人材とデジタル化が不足している・日本の未来には“越境型の新しい育成モデル”が必要そのすべてを同時に救うのが、今回のプロジェクト「人材開発ラボ」です。そしてそのスタートラインに立つために、今回のクラウドファンディングに挑戦しています。最後にお願いですもしよろしければ、まずはプロジェクトページをご覧ください。そして「応援したい」と感じて頂けたら、シェアだけでも大きな力になります。プロジェクトURL：https://camp-fire.jp/projects/910549/view?utm_campaign=cp_po_share_c_msg_mypage_projects_show明日は 「なぜ“フィリピン”なのか？ 日本企業との相性」についてお届けします。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

皆さま、こんにちは。鈴木です。連日の応援、本当にありがとうございます。今日は、「このプロジェクトが成功すると何が起きるのか？」を学生、企業、大学それぞれの視点で未来の姿として共有します。★1年後：小さな成功が生まれはじめる　（例：SNS／海外発信）【学生】SNS運用、動画制作、AIツール活用など実務スキルを身につける企業課題解決プロジェクトで成果を出し、自信と選択肢が増える。「自分のアイデアが日本の会社に評価された」そんな声が出始めます。【企業】リール動画や販促素材など、目に見える成果物 が積み上がる海外向けの発信や市場調査が、現実のアクションとして動き出す。「若い力がここまで本気でやるとは…」驚きが成果につながります。【大学】参加学生の成績やモチベーションが上がり“実践型教育”のモデルになる★3年後：日本企業が海外若手と組める、新しいモデルへ・学生チームがSNS運用、市場調査、動画制作などを継続支援・大学側には専門チーム（デザイン、動画、マーケティング、AI、エンジニア等）が育つ・新規事業の企画、改善も学生チームがサポート・企業は採用・育成、外注の負担を下げながら、継続的に前に進められる★5年後：「日本の中小企業 × 海外若手」の新しい産業モデルが誕生する人材不足、デジタル遅れ、新規事業停滞・・・日本企業が抱える壁に対して、「外から若い力を迎え、実務で育てて、共に成果を出す」モデルが広がります。企業は、必要な領域を「早く、小さく、継続的に」進められる。学生は、実践経験によってキャリアの選択肢が広がる大学は、実践教育の価値を社会に証明できるこのプロジェクトは、単なる資金集めではなく、日本の企業と若手人材をつなぐ「仕組みを整える」挑戦です。もしよろしければ、プロジェクトページをご覧ください。もし「応援したい」と感じたら、シェアだけでも大きな力になります。プロジェクトURL：https://camp-fire.jp/projects/910549/view?utm_campaign=cp_po_share_c_msg_mypage_projects_show明日は 「学生のリアルな声・企業の生の声（ケース）」 をご紹介します。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

皆さま、こんにちは。鈴木です。ページをご覧頂いた方、シェアやメッセージをくださった皆さま本当にありがとうございます。前回は「学生側の視点」でしたが、今日は 「日本の中小企業にとって、なぜこの仕組みが必要なのか？」を企業側の視点でまとめます。★日本の中小企業が直面している「３つの課題」 多くの経営者の方と話す中で、共通して聞こえる声は大きく分けて３つです。① 採用ができない（若手人材が集まらない）「応募が来ない」「採用しても定着しない」「育成に手が回らない」これは製造業だけでなく、IT、商社、サービス業など広い業種で起きています。② デジタル対応が後回しになり、競争力が落ちるSNS、マーケティング、動画、AI活用、ノーコード…「必要だと分かっているのに、社内の手が足りず進められない」という状態が増えています。③ 経営者の右腕がいない新しい事を進める人がいない、相談相手がいない、現場と未来をつなぐ役割がいない中小企業ほど、ここがボトルネックになりがちです。★このプロジェクトが企業に提供できる３つの価値 ① 若手人材へのアクセスが広がる大学と連携により、20代の学生・若手人材と継続的につながれる入口をつくります。 ② デジタル領域をプロジェクト単位で前に進められるSNS、動画、デザイン、市場調査、海外向け発信、AI活用など、社内で採用と教育しようとすると重たい領域を、 小さく・早く・プロジェクト単位で動かせる形にします。③ 将来の右腕候補が育つ企業の課題に触れた学生は、単なる作業者ではなく 「考える⇒提案する⇒改善する」人材 に育っていきます。中小企業にとって、「外から来る新しい風」は変革のきっかけになります。★実際に現地で学生と触れた企業の“声”（抜粋）「正直、来るまでは半信半疑だった。でも学生の視点が新鮮だった」「日本では出会いにくい人材がいると感じた」こうした気づきが、次の一歩につながっていきます。★企業と学生の双方が成長する“循環”をつくりたいこのプロジェクトが成功すると、学生は実践で成長し、企業は若い力を得て前に進み、国を越えた協働が当たり前になる。そんな 新しい「産学連携の形」 が実現します。これは、日本にもフィリピンにも必要な仕組みです。最後にお願いですもしよろしければ、プロジェクトページをご覧ください。そして「応援したい」と感じたら、シェアだけでも大きな力になります。プロジェクトページ（URL）https://camp-fire.jp/projects/910549/view?utm_campaign=cp_po_share_c_msg_mypage_projects_show明日の活動報告では「この仕組みで、１年後にどんな成長が生まれるのか？」　“１年間の成長ストーリー” をお届けします。引き続きよろしくお願いいたします。

皆さま、こんにちは。鈴木です。公開から3日目となりました。ページをご覧頂いた皆様、応援・シェア、温かいメッセージをくださった皆様。本当にありがとうございます。今日は、「なぜこのプロジェクトが学生に必要とされているのか」を学生側の視点でお話します。★フィリピンの学生たちは“挑戦の機会”を待っているこれまで大学を訪問し、学生たちと話す中で強く感じたのは、学生にとって 圧倒的に足りない“実務に近い経験の場” だということです。ある学生はこう言いました。「私たちはスキルを磨いても、実践する場がないんです。」別の学生はこう続けました。「日本の企業と一緒にプロジェクトをしたい。でも、その機会に出会えない。」彼らは“やる気がない”のではなく“舞台がない”だけなのだと、何度も実感しました。★このプロジェクトが学生にもたらす３つの価値① 実際の企業課題に向き合える日本企業が抱えるリアルな課題を学生が企業と一緒に考える。教室では得られない「実務に近い経験」を積めます。② 働く力（プロジェクト力）が身につくコミュニケーション、提案、資料作成、分析、発表。仕事で必要な力を課題を通して鍛えられます。③ 日本企業に繋がる“可能性”が生まれる成果を出した学生は次のインターンや採用つながります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学生にとって、未来の選択肢が増えるきっかけになります。★学生のリアルな声（実際の会話ベース）「もっと学びたい。もっと成長したい。」「日本の企業とプロジェクトをしたい。」「こういう場があるなら、絶対に参加したい。」こうした声は、特別な事ではなく、大学で学生に話を聞くたび、必ず誰かが同じことを言います。彼らはチャンスを待っています。だから私たちは、そのチャンスの入り口をつくりたいと思っています。★このプロジェクトは、学生の“未来を変える入口”になるこのプロジェクトが実現できれば、企業との出会いや実践から学生たちの人生が変わります。そしてその成長が、日本の企業の力にもなるはずだと思っています。国を超えて若者の未来を明るくする。その仕組みを、皆さまと一緒につくりたいと思っています。最後にお願いですもしよろしければ、まずはプロジェクトページをご覧ください。そして応援したいと感じて頂けたなら、シェアだけでも大きな力になります。プロジェクトページ：https://camp-fire.jp/projects/910549/view?utm_campaign=cp_po_share_c_msg_mypage_projects_show明日の活動報告では“なぜ日本の中小企業にこの仕組みが必要なのか？”企業側の視点からお伝えします。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

皆さま、こんにちは。鈴木です。公開から一夜が明け、ページをご覧頂いた方、応援・シェア・メッセージをくださった皆様、本当にありがとうございます。一つ一つが大きな力になっています。今日はなぜこの挑戦を始めたのかを、少しだけお話しさせてください。★ 日本の中小企業とフィリピンの若者——出会いが、未来を動かす私はこれまで、フィリピンの現地大学や企業と連携しながら活動してきました。そこで何度も感じたのは、日本の中小企業には、海外でも通用する技術や想いがある一方で、それを前に進める“人の力”が足りていないという現実です。一方フィリピンには、熱意とポテンシャルを持った学生たちがいます。「日本と一緒に挑戦したい」と真剣に話してくれる学生たちにも出会ってきました。企業と学生が出会うことで、空気が変わる瞬間があります。「できるかもしれない」から「やってみよう」に変わる瞬間です。★だからこそ「仕組み」が必要だと感じた短期の訪問や一度きりの研修だけでは、どうしても続きません。企業も学生も、次の一歩につながる前に熱が冷めてしまう。だから私は企業課題をベースに、学生と継続的に取り組める「人材育成ラボ（＝プログラムの仕組み）」をつくりたいと思いました。これは施設ではなく、大学と連携し、企業課題⇒レビュー⇒改善⇒成果までを回す仕組みです。そして、この仕組みを継続させるには、現地調整、教材、プログラム設計など、土台となるコストが必要です。その「最初の土台づくり」を、今回のクラウドファンディングで進めたいと考えています。★ この挑戦は、まだ始まったばかりですもしよろしければ、改めてプロジェクトページをご覧ください。お気に入り登録やシェアだけでも、届く人が増えて大きな力になります。そして、もし可能であれば、無理のない範囲で最初の応援をいただけると本当に心強いです。プロジェクトページ：https://camp-fire.jp/projects/910549/view明日の活動報告では、実際に関わってきた学生の声や、このラボが目指す未来のイメージ を少しご紹介します。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。