採用アカデミアに新しいコンテンツとして、「面接プロセス整理シート」を公開しました。応募が来ても、採用につながらない。その原因は、面接官の評価だけではありません。応募者への連絡、日程調整、面接、内定、入社まで、企業ごとに様々な工程があります。しかし、「現在、どのような流れで面接を進めているのか。」そこまで整理できている企業は意外と多くありません。工程が整理されていなければ、担当者ごとの対応に違いが生まれたり、候補者が不安や疑問を感じるポイントにも気付きにくくなります。採用改善で大切なのは、面接だけを見直すことではありません。まずは、現在の面接プロセス全体を整理し、採用活動の流れを把握することです。そこで今回公開したのが、「面接プロセス整理シート」です。面接プロセス整理シートでは、・現在の面接工程・担当者や役割・実施方法・各工程の内容を整理することができます。さらに、面接プロセスを一覧化することで、担当者による違いや、候補者が迷いやすい工程、改善すべきポイントも見つけやすくなります。もちろん、このシートは、評価や採点を行うためのものではありません。目的は、事実を整理し、採用活動全体の流れを見える化することです。整理することで、次に改善すべきポイントが見えてきます。採用アカデミアでは、シートだけではなく、・入力例・使い方・改善へつなげる考え方も公開しています。「何を整理すれば良いのか分からない。」という状態にならないよう、実際に活用できるところまで詳しく解説しています。現在も、採用改善を「整理・判断・改善」の流れで学べるコンテンツを順次制作しています。次回の活動報告では、「辞退理由整理シート」をご紹介します。




