音声付き動画作成しました。こちらは、ちょっと作るのに苦労していますので、ゆっくりあげていきます。

「話す」の否定表現には、・「能力的に話せない」・「気持ちとして話したくない」・「状況的に話さない」など、意味に違いが出てきます。また、相手との関係性やシチュエーションによって、使い方も大きく変わります。外国人に教える時のコツ「話せない」と「話さない」の違いを明確に教える（能力 vs 意志）敬語の「お話しできません」はよく使うので、場面を設定して練習すると効果的です。「沈黙」「無言」などの表現も、職場での振る舞い方の学習に役立ちます。【「話す」の否定表現一覧（Not Speak / Not Talk）】話せないニュアンス・シーン話す能力がない／言えない事情があるEnglish Explanation（ニュアンスの英訳）"I can’t speak." / "I’m not able to talk."話しませんニュアンス・シーン丁寧な否定・意図的に話さないEnglish Explanation（ニュアンスの英訳）"I won’t speak." – Polite/refusal話さないニュアンス・シーン一般的な否定・話すつもりがないEnglish Explanation（ニュアンスの英訳）"I don’t talk." / "I won’t talk."お話しできませんニュアンス・シーン丁寧で柔らかい拒否English Explanation（ニュアンスの英訳）"I’m sorry, I can’t talk about that."お話しすることはできませんニュアンス・シーン固い言い回し・秘密や事情があるときEnglish Explanation（ニュアンスの英訳）"I’m not in a position to discuss it."しゃべらないニュアンス・シーンカジュアル・子どもや友達同士English Explanation（ニュアンスの英訳）"Not talking." / "Stay quiet."おしゃべりしないニュアンス・シーン気軽なおしゃべりを控えるEnglish Explanation（ニュアンスの英訳）"No chit-chat." / "I’m not in the mood to chat."黙っていますニュアンス・シーン意識して沈黙する（少し硬い）English Explanation（ニュアンスの英訳）"I’ll stay quiet." / "I’ll remain silent."否定の使い分けのポイント話せない「日本語が話せません」能力的に難しい"I can’t speak Japanese."話しません「今日は話しません」意図的に話さない"I won’t talk today."話さない「彼とは話さない」"I don’t talk to him."強い拒絶の印象もお話しできません「その件はお話しできません」"I can’t speak about that issue."丁寧な断り方おしゃべりしないで「今はおしゃべりしないで」"Don’t chat now."作業中などに使える下からＰＤＦでダウンロードも可能です。外国人の方の雇用の際に参考になれば幸いです。

文化の違いを現場の力に変えるためにこのシリーズでは、外国人労働者の理解を深める一助として、国別の特徴や働き方の傾向をまとめていきます。外国人の方と円滑に働くためには、その国の文化的背景や歴史、風習を理解することがとても大切だと考えています。少しでも、外国人労働者に対する偏見や誤解が減り、よりよい職場づくりにつながることを願ってお届けしています。個人的な見解も含みますし、すべての方に当てはまるものではないことをご承知おきください。近年、特定技能や技能実習で増えている「バングラデシュ人」について、歴史・宗教・文化的特徴から、職場での接し方までご紹介します。バングラデシュについての基本情報1. 歴史的背景かつてはインドの一部 → パキスタン東部 → 1971年に独立。歴史的にインドやイスラム文化の影響が強い。労働人口の多くが海外で働き、出稼ぎが国の経済を支えている。2. 言語公用語はベンガル語（バングラ語）。英語も行政や教育で使われており、英語教育に力を入れている国。日本語は来日前に学ぶケースが多く、基礎会話ができる人も多い。3. 文化・風習礼儀を重んじ、上下関係を大切にする文化。人とのつながりを重視し、家族や地域の絆が強い。集団行動や協調性を重んじる一方、プライドが高く自尊心を大切にする面も。4. 宗教国民の約90%がイスラム教徒（スンニ派）。豚肉NG・アルコールNG・ラマダン（断食月）あり。1日5回のお祈り、金曜は聖日として重視されます。ヒンドゥー教徒も一部存在。5. 気候・風土熱帯モンスーン気候（高温多湿）、雨期と乾期がある。農業が基盤のため、自然や季節に敏感で忍耐強い人が多い。冬や寒さには弱い傾向があり、日本の冬は大敵。 バングラデシュ人の特徴と職場での付き合い方6. 労働観・性格の傾向まじめで努力家、粘り強い　家庭を支えるための強い責任感を持って働いています。ルールを守る意識が高いが、指示待ちの傾向　自分の判断より「上の指示に従う」意識が強い。チームワークよりも「信頼できる上司・先輩」への忠誠心　良い上司に出会えば非常に協力的になります。宗教的な行事・習慣を守ることはアイデンティティ　これを尊重すると、職場への忠誠度が上がります。7. よくある誤解とその対応「融通がきかない？」宗教・規律に忠実なため。➡ 事前の相談で柔軟に対応可能しないといけません。お祈りの時間の捻出など。「返事がないのは無視？」日本語が不安で沈黙する場合あり。➡ ゆっくり確認＆視覚サポートが効果的。「豚肉を食べないのはワガママ？」宗教上の絶対的禁忌。➡ ハラール対応を徹底し、信頼を得る。「ラマダンで働かない？」断食中でも多くの人が働きます。➡ 休憩の工夫でパフォーマンスを維持してもらいましょう。8. 職場でのコミュニケーションのポイント・「叱るより褒める」が信頼関係を作る鍵　自尊心が高いため、頭ごなしに叱るのは逆効果。・宗教行事・お祈りへの理解が最も重要　時間の調整やスペースの配慮が、職場定着の決め手に。・理解できるまで待ち、焦らせない　分からない時は沈黙する傾向があるので、質問しやすい雰囲気づくりを。・「誰が上司か」を明確に　指示の系統がはっきりしていると動きやすくなります。ベンガル語の「ありがとう」は”ドンノバド”と言います。バングラデシュの人はあまり使わないかもしれません。心の中で感謝していても口に出さない文化があります。多くの方がイスラム教徒なので、お祈りの時間を捻出しないといけません。日本人側が今までの常識を壊していかないといけないと考えます。特定技能とは建築業界などの人手不足が深刻な特定な業種に外国人労働者に働いてもらうための在留資格です。建設業界ではイスラム教の方を多く受け入れていますので、どういう対応されているかなどの意見交換が、今後は物流業界でも必要になると思います

「話す」も「聞く」と同様に、相手や状況によって言い方が大きく変わる表現です。特にビジネスや職場では、敬語の使い方や距離感がとても重要になります。【「話す」表現一覧（Speak / Talk）】話すニュアンス・シーン一般的な会話English Explanation（ニュアンスの英訳）"speak / talk"お話ししますニュアンス・シーン丁寧な「話す」English Explanation（ニュアンスの英訳）"Let me tell you." – Politeお話がありますニュアンス・シーン丁寧な「伝えたいことがあります」English Explanation（ニュアンスの英訳）"I have something to tell you."お話を伺ってもよろしいですか？ニュアンス・シーン丁寧に「話を聞く」許可を求めるEnglish Explanation（ニュアンスの英訳）"May I speak with you?" – Very politeお話中、失礼しますニュアンス・シーン話している人に割って入るときEnglish Explanation（ニュアンスの英訳）"Sorry to interrupt."会話するニュアンス・シーンフォーマル・書き言葉English Explanation（ニュアンスの英訳）"to have a conversation"雑談するニュアンス・シーンカジュアルに話すEnglish Explanation（ニュアンスの英訳）"chit-chat / small talk"話しかけるニュアンス・シーン自分から話すEnglish Explanation（ニュアンスの英訳）"to start a conversation"話し合うニュアンス・シーン意見を出し合うEnglish Explanation（ニュアンスの英訳）"to discuss / have a dialogue" 状況別「話す」の使い方「少しお話ししてもよろしいですか？」ニュアンス・シーン上司に話したいときEnglish Explanation（ニュアンスの英訳）"May I speak with you for a moment?"「ご報告があります」ニュアンス・シーン報告するときEnglish Explanation（ニュアンスの英訳）"I have a report to make."「ちょっとおしゃべりしよう」ニュアンス・シーン仲間と気軽にEnglish Explanation（ニュアンスの英訳）"Let’s have a little chat."「一度、話し合いましょう」ニュアンス・シーン意見交換English Explanation（ニュアンスの英訳）"to discuss / have a dialogue"「〇〇さん、お話いいですか？」「〇〇さん、少しいいですか？」「〇〇さん、お時間もらえますか？」ニュアンス・シーン話しかける時English Explanation（ニュアンスの英訳）"Talk to Mr./Ms. 〇〇."下からＰＤＦでダウンロードも可能です。外国人の方の雇用の際に参考になれば幸いです。

文化の違いを現場の力に変えるためにこのシリーズでは、外国人労働者の理解を深める一助として、国別の特徴や働き方の傾向をまとめていきます。外国人の方と円滑に働くためには、その国の文化的背景や歴史、風習を理解することがとても大切だと考えています。少しでも、外国人労働者に対する偏見や誤解が減り、よりよい職場づくりにつながることを願ってお届けしています。個人的な見解も含みますし、すべての方に当てはまるものではないことをご承知おきください。技能実習生や特定技能などで近年増えている「ネパール人」について、文化的背景や職場での対応ポイントをご紹介します。ネパールについての基本情報1. 歴史的背景ネパールはかつて王政国家で、2008年に共和制へ移行。インドと中国に挟まれた内陸国で、長くインドの影響を受けてきました。経済的には発展途上で、海外出稼ぎが家計の支えとなっている家庭も多いです。2. 言語公用語はネパール語（デーバナーガリー文字）。多民族国家のため、家庭や地域で使う言葉も多様（タマン語、ネワール語など）。日本語は来日前に学ぶことが多く、日常会話レベルの人も多いです。3. 文化・風習敬意・謙遜を大切にする文化　年上や上司を敬い、対立を避ける傾向があります。家族思いで助け合いの精神が強い　「人とのつながり」を重んじるため、団体行動を好む人が多い。宗教の影響もあり正直で、責任感のある性格が多く見られます。4. 宗教主にヒンドゥー教（約80%）と仏教（約10%）。牛を神聖な動物とする文化があり、牛肉は基本的に食べません。宗教行事や禁忌が多く、文化的理解が職場での信頼関係に直結します。5. 気候・風土山岳地帯から亜熱帯まで、気候は地域によりさまざま。冬に弱い人も多いため、寒冷地や空調の強い職場では配慮が必要です。多くの人が農村出身で、自然との調和を大切にしています。ネパール人の特徴と職場での付き合い方6. 労働観・性格の傾向真面目で責任感が強い　与えられた仕事には誠実に取り組み、コツコツ頑張るタイプが多いです。指示には従順で、控えめ　自分から意見を言うよりも、指示を待つ傾向があります。向上心があり、日本語や技術習得に意欲的　「技術を持ち帰る」という意識が強く、学ぶ姿勢は前向き。7. よくある誤解とその対応「返事しない＝無視している？」遠慮や敬意から黙っている。我慢して言わない文化なのです。➡ 優しく再確認をする姿勢が大切。「言われたことしかしない＝やる気がない？」和を重んじるので上司への敬意として勝手な行動を控えています。➡ 小さな自主性を褒めると良い。　明確に順序立てた作業指示を作ると良いと思います。「集団でかたまっている」仲間意識が強い文化で、安心感を求めてしまう傾向があります。➡ グループ単位の声かけが効果的。「牛肉が食べられないのはワガママ？」宗教上の禁忌。➡ 食事面での配慮をきちんと行うことが信頼につながる。　禁忌なので一緒に食事する際は配慮が必要です。　牛肉が出る場所には行かない。8. 職場でのコミュニケーションのポイント・感情を出さず、我慢してしまう傾向あり　問題があっても自分から言わないので、定期的な声かけが重要。・失敗したときは責めず、励ますスタイルで　萎縮せずに成長するための環境づくりを。・ 仲間と一緒に動く方が力を発揮しやすい　個人よりもチームでの役割を明確に伝えると良いと思います。・やさしい日本語と視覚的なマニュアルを活用　作業内容や注意点は「見てわかる」形で。・文化・宗教行事（例：ダサイン、ティハール）を尊重　休日調整や挨拶を通じて、気持ちの良い関係が築けます。ダサインとティハールはネパールでのお祭りで秋に行われます。ネパールの方にはとても重要な行事なので配慮してあげる理解が必要です。牛を神聖な動物に位置付けていますので、自分が食べる事はもちろんありませんが、他人が食べるのも嫌悪される方もいます。特に配慮しないといけない事項です。宗教の影響もあって、辛くても口に出さず我慢してしまう事もあるのでコミュニケーションが必要です。その分、とてもまじめに働いてくれる印象があります。ネパール語の「ありがとう」は”ダンネバード”です。